在一个维度突出，然后在其他维度跨界，最后在多个维度发展，每个维度只要到达及格线，就发生化学反应了。
怎么去获得这些多方面的维度？知识付费，通过课程或是书籍，总之就是有实践的理论去实践，形成能力。当然，最好的办法是要找到师傅，这样少走很多弯路。
Q1 以你对我的理解，想象一下，除了写文章之外，我会从哪些维度去设计这个专栏的竞争力？在每个维度上，我大概能打多少分？
对于这个专栏，清晰的架构，每周一个主题，周日预告+周一说明主题+三天问答+周五重新定义主题+周六奖励，其中周六奖励是一个物质回馈维度。连贯性，一周周的主题都是层层递进的。
Q2 认真琢磨下，在赚钱方面，你的哪一个专业技能能够比掉80%以上的人？除此之外，你还可以外绕着它打造多少个维度？以便打造出一个他人无法招架的竞争力？
我一直相信适者生存，每个时代都有每个时代的特殊技能，没有绝对的。以前拉弓射箭练武，现在上学上学上学，直播卖货与倒卖转货，时代一直在变。在现在的时代，人必须要学会和人打交道，不管是一对一，还是一堆多，不管是线上还是线下。谈判、演讲、搞关系，这是个社会性的社会，必须要学会和不同的人打交道。另外，在互联网上的社会性，则需要靠文字、语音和视频来体现。能力方面，字写的好、英语好、PPT做得好，都算维度。
对于赚钱而言，我很难说有什么特别的技能，换着其他的人而言，半年的时间就可以达到这个水平。回想这些年，实在是有些荒废，这种荒废不在于没做事，而是在于没做对的事。进步的东西就是心态吧，感觉自己经历过低谷，算是一段刻骨铭心的回忆了。
先把说和写这两个维度提升下。
Q3 仔细观察一下生活，从过往自己的经历，他人的经历，书本中的阅读，找出更多的运用这种获得竞争力的方法论的实例。
如果你能很快的和陌生人打成一片，他会告诉你很多信息，以此类推的认识到更多的人，过来的机会也会越来越多。如果能很好的调动氛围，那么大家就会更有参与感。
和认识的人交流，和陌生人交流，和上级交流，和下级交流，和平级交流，和一群人去交流，写东西，写给自己看，写给别人看，写给一大群人看。
Q4 为了在某一个维度上获得竞争力，你打算为它投资多少金钱、时间、注意力？你有没有认真考虑过行之有效的提高得分的方法？你最早什么时候就可以行动了？错过了多久？
每天花一个小时练字，看视频教学，然后不断的练习。
Q5 如果你能围绕着某项技能展开多个维度，你有没有认真考虑过成本究竟是多少？每个维度你要超过多少分才能收支平衡？
写作、说话和协调
CEO 负责战略和目标制定
CTO 负责培养技能和实力
CFO 负责创造和打理财富
CPO 负责扩宽和管理人脉
CMO 负责建立和推广自己的个人品牌不同维度的自己，打造不同的创业公司，也就是自己
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