美文网首页
《引爆点》

《引爆点》

作者: blockchain | 来源:发表于2014-12-30 15:57 被阅读0次
    tipping point.jpg
    • 马尔科姆·格拉德威尔这本书好评如潮,时不时能听到人们对这本书中观点的赞誉。最近终于借来一本拜读。其实不管在读前还是在读的过程中自己都是存疑的,可能是本人才疏学浅,认为这种案例分析归纳写作风格存在先验的成分,对阐述理论的边界范围不能清晰界定,主观成分过多。但另一本最近在啃的中一段话让我豁然开朗:

    旧思想方式不容许任何修正错误和错误观念的方法存在,因此,观念长期保持不变。科学的诞生,以及更广大范围内启蒙运动的诞生,是这个停滞、狭隘的观念系统的终结。它开启了人类史的当今时代,在持续、快速地产出延伸范围不断扩大的知识方面,这个时代是独一无二的。

     其实我们对世界和人类社会的认识都是在不断修正的过程中寻找一个“好解释”罢了。看到书中很多人受到“引爆点”理论启发,在各自领域里应用并取得成功的时候,这本书其实已经比很多理论著作都要成功了。
    

    • 作者本书反复强调的核心观点是导致流行引爆需要满足个别人物(Law of the Few)、附着力因素(Stickiness Factor)和环境威力(Power of Context)等三条法则。

    个别人物法则

     作者认为流行传播首先需要他所称之为内行(Mavens)、联系员(Connectors)和推销员(Salesmen)的三类人进行操纵,他将此统一称之为个别人物法则。      
    

    所谓的联系员,即那些社交圈广泛、善于编织微弱关系网并使之联通的人。他们的好奇心、自信心、好交际和活力帮助他们进入许多不同领域。
    内行,就是掌握最多信息的人,是信息传播的专家。他们通过解决别人的问题来解决自己的情绪需求,并注重信息交流和共享。你会非常重视他们的建议,他们提出的建议让你往往都会接受。
    推销员则是一类善于说服别人的人。他们通过微妙的表情或者动作来暗示,通过把别人纳入自己的节拍、决定谈话范围等“超感染力”来说服别人做出某些决定。
    从我们的生活经验中可以发现,上述三类人不一定是独立存在的,比如一些人就能够同时充当内行和联系员,甚至是集三者于一身,或是弱化某一方面的影响。拿一些演艺明星广告代言来说,一个个体就能将一个产品推向自己的无数粉丝。哪怕他本身对此产品一无所知,粉丝也会自觉奉为圭臬。

    附着力因素法则

    作者在这一部分用大量篇幅介绍了一部儿童教育节目的科学策划过程来阐述信息能成功的具体因素就在其“附着性”这一观点。归纳起来一条好的信息应包括:受众参与度、控制注意力等。附着力因素需要认知心理学等知识作为背景,所以读起来挺畅快,但要充分理解并归纳实在有些力不从心。

    环境威力法则

    作者通过犯罪流行潮理论揭示了我们对于环境的改变是极度敏感的,以及人的心理乃至行为是如何跟随环境进行变化的。150法则表明群体规模也是非常重要的环境因素。

    • 作者在阐述所有法则时,都是用大量科学实验来支撑,内容看似松散,但大多都经得起推敲,同时需要读者具备多学科的积累。当然对作者的理论也存在不同的评价。这不是一本流行速成教材,更像是交给的大家一种科学方法。想要制造流行,必须认清自身,对自己的产品抽丝剥茧进行分析重构和包装,制造恰当舆论和传播环境,达到与目标的有效联通。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:《引爆点》

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/whxztttx.html