坚持结构思考力，让你不断迭代

很多时候，我们在和别人交谈，都急不可待地想输出自己的观点，让别人对自己产生认同，但是几分钟过去了，别人还是一脸茫然甚至是开始变得对接下去的话题失去耐心，这个时候，我们或许要考虑一下，是否我们的表达有问题了？绕了一圈都没法说到点上？

我们所熟悉的麦肯锡三十秒电梯法则很好说明了这个问题，开门见山，一针见血，结论先行，先把结论抛出来，如果还有时间，再来逐一分层解释原因和原因下面的事实支撑。这样，别人才会跟着你的思路一步步走。

结构化思考还有很重要的一点就是，尽可能从多维度来分析事情。古诗有云，横看成岭侧成峰，远近高低各不同。把产生这个结论的原因都一一剖析，哪些问题导致了原因，然后再来看，哪些是可以通过一些解决方案来避免的，哪些是暂时无法避免的，这样我们在找到解决方案时候可以知道怎样入手，按照轻重缓急进行优先处理。

最重要的是，如果一个公司的全部员工都养成了结构化思考，那么工作效率必然会大大提高，因为大家都学会了表达首先是结论先行，也知道如何归纳同类项问题，如何达成共识优先处理的问题，这就是我们常说的同频，只有大家思想一致 ，步伐一致，这样沟通成本才会降低，达到效率的最大化。