『晨语问安7.7』工作生活需有标准引领，切勿走进标准的死局，当作唯一对待，因为工作生活中的标准会因人而异、因事而异，由于场景不同而标准不同。
只是把书本上规定的尺度作为标准，所言所行朝着要求去做，即使最终达到了所刻画的刻度，也会因为个人的认知而失去其本来意义，标准答案变成了错误答案，自以为的不可能成为了可能，让人的感官认知发生翻天覆地改变。
一个先辈经常说，机关工作无定法，标准没有统一的模式，没有固定的答案，如若非要找一个最靠近标准的标准，那就是说了算的人说的就是标准。现实中的具体操作一再证明，即使做到书本上、制度上、规定中的标准，也会因为与事实相悖而没有价值，需要推到重来，直至达到要求。
用统一的标准对待，是理论上的标准，而非现实中的标准。理论与现实之间需要实践的检验和验证，实践是检验真理的唯一标准，实践是验证理论最有力的武器，唯有得到验证正确的理论才具有生命力，同时，再正确的理论如若在现实中走不下去，也应该调整、改变，而不能任其滋长。
正确对待标准，才能有效开展工作，才能得到都满意的结果。正确对待，应把理论与实践相结合，找到最有生命的的存在才行，如若只是固守固定的标准，而不能与时俱进跟上形势，做不对路，做的再多，做的再好，除去被批评以外，与事实没有半点帮助。
找到最适合的，朝着最合适的目标迈进，力求最优效果，才是孜孜以求的主题和奔流。
早安，开心一天。[微笑]
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