方法！

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行行出状元，大概就是久练成精吧。

许多的事情，在没有接触的时候，看起来很麻烦，或者是很难处理，又或者自己困难前置，那都是常态，人的本性还是会对陌生的事物逃避的。

在熟悉技巧以后，一段时间的磨合，就会产生某种供应，逐渐的就会有效率。

所以，很多的所谓的优秀人员，行业里的佼佼者，大多数都是一种比较持久的存在，而不是三天打鱼两天晒网。

我也属于一种比较难以自律的人，所以需要一种制约，就是公司与个人的一种制约，大多数人都如此，而我也是大众。

最近，公司里有比较优秀的一些伙伴，群体退出舞台，主要是觉得收入还不够很高。为此，我想鉴定下，在我遇到的所有公司，包括之前的行业，这家公司的一个报酬制度，应该是最好的了，所以，很难想象为什么还有人要离开，而且还是收入高的群体。如果只是因为很久没有业务，生活不下去，或者看不到希望，选择离开，我能理解，因为可能不合适这个行业，而收入又高，对这行这家公司，而且这个团队，一个模式已经很熟悉，还要跑路，不知道是还有什么高见。

当然，每个人的选择不一样，或许只是因为我个人的收入低，眼界低，看不到更高层的一种微观世界。

而今天区域聚会，经理还特别说了这件事，可能是想稳住大家的心，守住一些人的想法。我倒是不知道别人怎么想，而我，只会因为没钱离开，有钱还跑什么，继续待着，收入分配这方面，公司很靠谱。

人走茶凉，这个在这分钟，也是体现淋淋尽致，不管你是多优秀的，如果你的利益与某相反，那一定会得到排斥。而我只是感觉优秀的这些伙伴不舍，我感觉可以被带动，而他们离开，我也只是感到可惜，并没有因为别人的选择，而去排斥别人，说三道四。

每每看到别人背后议论，我怕的是下一个就是我。

世界那么复杂，人生那么短暂，多走几条路看看，也不是不可以，相反可以多多益善，自己管好自己，别人的人生，何需要你来操心呀。