上午管理层例会，讲到人员培养的问题，老板否定了之前某经理提出来的想法，再次强调了人员能力的重要性。大家纷纷附和，我却没有言语。虽然我也觉得人的能力很重要，尤其是考虑问题的全面性，思维的严谨性等。但是我们很难招到这样的人才，即使可以招到，我也觉得很难留下，所以我们应该尽量排出人员不稳定因素的影响，尤其是生产，工艺，质量等方面。对于自己的工程师团队，我也觉得，要尽量把一个人的经验变成集体的智慧，让大家都能学到处理问题的方法，避免后来人的错误，同时也能促成工程师的全面思考，使我们的技术不只是依赖于人。换句话说，即使换了一个人短时间内不会出现问题，而在这段时间里也能很快熟悉甚至专业起来。而流程和指导性文件，就是很重要的东西，保证我们的工程师，尤其是新人能很快上手，还能尽量少地犯错，造成不必要的质量问题。
不过估计老板也意识到我可能有些不同意见，所以没有问我，只是暗示了一下，如果部门有什么安排，或者管理上的事情，都可以在会后和他讨论。由于我是新来的，已经被很多人暗示要找老板聊一聊了，所以明天大概也是个机会吧。既然当老板，总得听一听不同的声音，哪怕我因此过不了试用期，也当是一段体验吧。
印象中曾有一档子节目叫同期声，今天这样一个日子里，对“同期声”的理解更趋明显了。一天来，几乎所有的话题都离不开共同...
好像人们习惯了皇帝新装的生活，不愿意面对简单的事实，只有那个不懂事的孩子，敢于说出不同的声音，幼年的时候我读《皇帝...
去八里沟景区，六点钟上车，导游已经排好位置。一个短头发女人坐在那里正吃包子，上来两个女儿和一位老妈妈。 女儿...
前一段时间，我发布了一篇文章，内容讲述的是我的室友的，说实话，当时写这篇文章的时候，正好是我最忍受不了她的那几天，...
有人说兵仙韩信对杀神白起有看不上的情况，这个是不是如此就不得而知了。今天想说的是，若是放在那个时代看，两人都结局不...
上午管理层例会，讲到人员培养的问题，老板否定了之前某经理提出来的想法，再次强调了人员能力的重要性。大家纷纷附和，我...
作为管理者，常听到随性的声音，甚至偏激的声音，这种情况是否正常，该如何处之？ 常想，为自己而活，随心所欲，畅所欲言...
世界上有那么多人，每个人的想法三观也都是不一样的，就像一件事物你觉得它好看，可是有的人却怎么也欣赏不了他的美，相反...
今天是和Y先生认识的第42天，我在朋友圈公布自己恋爱了的第33天，从初相识的没感觉到慢慢接触的有好感再到循序渐...
生活中，不管什么事情，哪怕是一件很小的事情，每个人也会有不同的声音，很多时候，这些不同的声音其实对当事人也会产生不...
本文标题：不同的声音
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/wigrbktx.html
网友评论