开卷有益-《论语》（97）尽职尽责
原文
子张问曰：“令尹子文三仕为令尹，无喜色；三已之，无愠色。旧令尹之政，必以告新令尹，何如？”子曰：“忠矣。”曰：“仁矣乎？”曰：“未知，焉得仁？”
理解
子张问孔子，令尹子文三次被用为令尹，没有高兴的样子，三次被罢黜，也没有生气的样子。离开自己的工作岗位，也会好好地把工作交接给接任的人，这是为什么呢？孔子说，这是忠心。子张又问，算得上仁吗？孔子说，不知道啊，怎么算的上仁呢？
华杉详解
子张问孔子：楚国执政，令尹子文，三次被进用为令尹，别人都羡慕他的尊荣，他却并没有沾沾自喜。同样，三次被罢官，别人都替他惋惜，他却毫无愠怒之色。而且每次都认认真真搞好工作交接，把旧日自己所安排的政事，一一仔细地告诉接任的新令尹。您怎么评价他这个人呢？孔子说，这个人哪，可以算是一个忠臣！子张问，那这子文，他够得上您说的仁的标准吗？孔子说，那可不晓得，不能这样就算仁吧！
观点
在孔子看来，仁是一个人最高的道德标准。孔子一向不轻易鉴定给人。这里子张所提到的子文的事，仅仅是指他在职场中的表现，作为员工，品德不错，尽职尽责，不留余力。相对应的是另外一种人，考虑的都是自己的待遇工资，患得患失，不愿担责，只想加薪。这里只能告诉我们子文是个好员工，离尽善尽美的仁的标准还差得太远。
华杉观点
最好的员工，是始终站在老板的立场。当然，最好的老板，是首先站在员工的立场。这就是儒家的君臣之道：“君待臣以义，臣待君以忠。”
注：仅加入一点个人理解，不成熟，也在学习中，随时更新理解，敬请指教，互相学习！
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