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你算过你的时薪吗?你知道你的市场价值是多少吗?

你算过你的时薪吗?你知道你的市场价值是多少吗?

作者: Judy师说 | 来源:发表于2019-03-13 10:57 被阅读0次

对于大部分工作,我们都是拿自己的时间去换取工资,很多人会觉得,每月公司发给我的工资或者我的年收入就是我的市场价值,是公司愿意花多少钱买我的时间!

【怎么计算你的时间价值】

的确你的月工资和年收入,能直接体现你的价值,但比这更精准的是你时薪,更能体现你的时间价值,怎么计算时薪呢?可以通过自己的平均月薪,自己每月工作的实际天数和每天工作的实际时长算出自己的时薪,假设你的平均月薪是1万元,每周实际单休1天,一个月实际工作天数是30-4=26天,每天实际工作时长是8小时,那么你的时薪就是10000/(26×8)=48元!

【怎么提升自己的时间价值】

如果上班时薪是老板给你的时间愿意出的价钱,那么下班时间和你的业余时间怎么去利用,就决定了你的附加值和升值空间!

下面我们举例看下A同学和B同学谁的价钱更高:

小A:每天收入800元,工作时长8小时

小B:每天收入800元,工作时长4小时

我相信每个人都会回答B同学更值钱,因为A时薪是100元,B时薪是200元

故事到这还没有结束,我们再来讲几个故事,让你明白价钱和价值的区别

故事一:

A同学每天工作时长8小时,在这8小时的时间里,专注完成工作业绩每个月都有增长。

B同学每天工作时长4小时,另外4小时的时间,每天无所事事、刷屏、逛淘宝,日子看起来过得相当舒服。

请问,A同学和B同学,谁更值钱?答案当然是A同学,因为他们拿到了相同的工资,然而成长值却截然不同。正常发展下去,一年后A同学和B同学同时跳槽,A同学会比B同学拿到更高的薪资。

故事二

A同学每天工作时长8小时,在这8小时的时间里,专注完成工作,业绩每个月都有增长。

B同学每天工作时长4小时,另外4个小时的时间,B同学利用得很好,按照自己的兴趣和节奏,阅读与工作相关的书籍、听大量的课程,过得相当充实。请问,A同学和B同学,谁更值钱?答案当然是B同学,虽然们拿到了相同的工资,然而B同学多出来的时间全部用在自己兴趣探索上。正常发展下去,一年后,A同学和B同学同时跳槽,B同学会比A同学拿到更高的薪资。

当然,现实当中还有很多的故事版本,但是这两个故事,却可以片达很多的意义

你是A同学还是B同学?

你是故事一的B同学,还是故事二的B同学?

价值和价钱之间有什么样的区别?

要讨论价值和价钱之间的区别,先来区分两者的定义!

价值:并非由当下的价钱直接决定,是个人价值的综合体现,

存在被低估、等价估值、高估三种情况。

价钱:如果你是一枚普通上班族,老板给你的工资即是你的价钱;如果你是一枚自由培训师,你的培训出场费即是你的价钱。

由此,引出两个概念,价值是你可以直接影响的因素;价钱是你只能间接影响的因素。

简单来说,你可以通过自己的方式来决定是否提升自己的价值,但你无法直接要求他人同意提高自己的价钱。你只能影响他人的决定,或者是通过体现自己的价值,让自己的价钱不断得到提升。

【怎么衡量你的市场价值】

算出你的时薪,有没有被震撼到,想知道自己在这个行业的地位在什么位置,低于还是高于市场价值,可以通过以下几个途径去了解

  1. 招聘网站:如猎聘网、智联招聘、boss直聘

  2. 朋友关系圈:如果你在同行业做的不错,会有人来挖你

  3. 行业活动:通过走出去,参加线下活动,认识和链接更多同频的朋友,了解你在同行中的位置

【市场反响】

如果你真的去实践和有意识的评估自己的市场价值后,一般会有以下三种情况

  1. 反响不错

好几家公司很欣赏认可你,并愿意拿出比你目前工资更高的价钱雇佣你,你需要做的就是:

  如果正计划跳槽,这就是一个绝佳的机会!

  如果原公司不错,你只是来试试水,注意持这种想法的人,事先一定要做好保密工作,甚至换一个名字,这时候可以成为你谈升职加薪的资本

    2.反响一般

公司给出的工资和原公司差不多,这个时候可攻可守,但可能很多人会容易麻痹自己的时间,觉得自己还不错啊!所以你需要做

  寻求更多面试机会,观察面试官的反应

  甚至与面试官沟通对自己的看法

  3.完全没有市场

也就是投出简历,石沉大海,或者面试完了,没公司想要,或者只是比现在公司比较差的才愿意要你,这个时候你需要做的是:

  问问自己维持这种现状多长时间了

  自己为什么会被拒绝?自己的职场技能、资源、人际关系怎么样?

  学习一些与职场技能相关的内容

  有意识搭建自己的人脉圈

  尽可能最大吸收自己现有公司的能量,包括资源、人际关系、能力的提升

【怎么行动】

  重新梳理你的简历:与前一份简历做一次对比,就是对自己这份工作的最好总结!

  了解自己的市场价值是否被自己高估或低估了

  补齐自己的不足:如提升学历、提升职场技能

  拓展人际圈:如果毕业五年后,找工作还是很难,你要开始考虑自己的职场人际关系了,可以参加活动、加入HR圈等方式,不断积累自己的人际关系!

【小结】

  首先,这颠覆了我们以往只以月薪或年收入来衡量一个人的市场价值,实际上比这更精准高效的是一个人的时薪

  其次,你的上班时间用在哪影响你的价钱,你业余时间和下班时间用在哪决定你的价值

  再者,是骡子是马,拉出来溜溜便知,如果想知道自己的市场价值,可以通过求职和面试,根据反响和自己的观察与评估,来了解自己的市场价值,从而进一步指导自己往后的职业生涯

  最后,多参加行业活动,主动拓展自己的人脉圈,多利用自己的下班时间学习和充电对自己的职业生涯也特别重要

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