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2019年12月，Yolanda在朋友圈发了一张图片，标题是“创业不易，感谢有你”，内容是“恭喜你获得腾讯云里程碑专属纪念礼--iPhone11 pro”，Yolanda给图片配的文字是“恭喜腾讯云，纪念自己入职180天。”
时间倒推7个月，那时候Yolanda还在焦急的等待华为云的offer。虽然她已经拿到了腾讯云的offer，但Yolanda听腾讯的朋友说云内部很乱，高层又不懂业务，看不到发展前景。倒是华为一直是企业市场的领头者，虽然云还没做起来，但以华为的实力，迟早能赶上阿里云。工作了6年的Yolanda更看重的是长期发展，希望能有个业务可以长久做下去，自己也能得到提升。
在华为的面试很顺利，面试官对Yolanda的能力非常认可，也很期待她的加入，但是不知道为什么offer审批的很慢，已经过去三周了，HR说还在催最后一个领导审批。眼看腾讯的入职日期就要到了，华为HR终于给了Yolanda最终通知：由于业务变动，HC冻结了，没办法给Yolanda发offer。Yolanda很生气，也很无奈，只能去了腾讯。
在腾讯工作的还算顺利，业务也比想象中进展的顺利，Yolanda常常想，如果当时拿到了华为的offer会怎样。半年过去了，腾讯云不仅季度收入突破100亿，还给每个员工发了一部iPhone11 pro。而华为云那边，Yolanda听说今年裁了不少人。
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2011年12月，Sherry在香港读完硕士后，在深圳的一家外贸公司做亚马逊的电商业务。2年后Sherry打算跳槽，找一个更好的公司，她看中了腾讯电商。那时候她经常看到腾讯电商的相关报道--成立QQ网购，收购易迅网，开拓生活服务，发展移动电商。她也经常听到在腾讯的朋友跟她讲公司开放的文化、诱人的福利、友好的氛围。
经过了直属领导面试、交叉领导面试、总监面试、经理面试、HR面试，闯过五重考验的Sherry在2014年1月拿到了腾讯电商的offer。刚进公司，她就感受到了朋友曾讲给她的各种好，她也听到同事们讲述腾讯电商的上市计划，Sherry觉得未来的事业发展一定很美好。
2014年3月底，腾讯宣布战略投资京东，京东获得了微信和qq国内两个最大移动应用的入口，同时腾讯将旗下的拍拍、QQ网购等业务交给了京东。Sherry当时有2个选择，要么离职拿N+1的赔偿，要么和京东签约。
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Joey在腾讯应用市场工作了6年，算得上部门的老员工了。经历了两次大的变动，身边的同事和领导换了几批，只有他一直稳稳的待着。也不是Joey特别优秀，只是他自己没有太多野心，觉得能有份安稳的工作就好，所以做事很踏实，也不太计较每次业务调整的得失。不像其他同事，稍微有点看不到升级和升职的希望就感觉自己的能力受到了侮辱，必须换个地方。
然而最近Joey也打算换个部门了，不是他突然有了什么想法，是新来的领导想要手下的人能搞事情能出去抢活，而Joey擅长的是做好手头的事情，达不到领导的预期，领导暗示Joey自己提前在内部找坑位，否则就要去外面找坑位了。
Joey聊了几个部门，看好了智能音箱的一个岗位。这是一个比较新的业务，行业内几个大公司也都在积极布局，竞争如此激励的情况下，部门急需一些踏实干活的人把业务做起来。Joey面试的还不错，可就是到了最后一关，经理觉得Joey过于保守，创新能力比较欠缺，不是很适合。Joey一边挺沮丧，一边担心自己的考核。
然而还没到考核的时间，新来的领导居然离职了，听说是去创业。到了年底，Joey还是稳稳的留在了原来部门。到了第二年，公司做了大调整，智能音箱的业务居然直接被砍掉了，卖不出的音箱变成了公司员工的福利，没人发了一个。看着手里的音箱，Joey心想，幸亏当时面试没通过。
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Iris在深圳一家小的公司做活动运营，日常的工作就是策划活动方案，利用系统工具制作活动页面并进行推广。2017年底的时候，公司业绩很差，裁掉了一些人。Iris虽然还在，但是明显感受到了压力，年终奖从4个月一下子变成了1个月。
才工作2年的Iris觉得自己没必要在这里耗着，完全可以找一个钱更多、发展更好的公司，Iris把目标定成了腾讯。找朋友帮忙推荐了几个岗位，面试的结果都不太好。有点受打击的Iris想着自己可能能力不行，达不到大公司的要求，几乎要放弃了。这时候Iris突然收到了腾讯视频的面试通知，虽然她没投过这个岗位，但是面试官在人才库里发现了她的简历。聊完之后，Iris了解到，面试官是希望她来做产品策划，利用她的活动经验，帮助腾讯视频搭建一个活动创建系统，给其他的活动运营使用。也就是让她从“甲方”变成“乙方”。
Iris有点犹豫，不知道自己能不能从运营转成产品，但是面对腾讯这么好的机会，她硬着头皮接了Offer。让Iris意外的是，她不仅很好的完成了转型，当年腾讯视频还拿到了公司的“名品堂”的奖励。自己的工资不仅涨了30%，年终奖更是多拿了8个月。
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《原则》是前两年媒体疯狂鼓吹的一本书，豆瓣上的评分也高达8.4。书中的内容分两部分，第一部分是作者的经历简介，第二部分是作者基于自己的经验分享的工作和生活上的原则。
作者的人生和事业很成功，他分享的原则也都很正确。比如：
拥抱现实，应对现实；
做到头脑极度开放；
做有意义的工作，发展有意义的人际关系；
比做什么事情更重要的是找对做事的人；
发现问题，不容忍问题...
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然而，我们的问题是知道了作者“原则”却并不能取得作者的成功：
第一：我们获取的信息受限于我们所处的位置，这就导致我们无法做出一个最优的选择；
第二：我们所处的社会是快速变化的，也许做决定时是正确的选择，转眼就变成了错误；
纵览全书，也许对于普通人更重要的是以下原则：
1、明白自己是大机器里运转的小机器；
2、区别作为机器设计者的你和作为机器中工作者的你
3、大多数人犯下的最大错误是不客观看待自己以及其他人
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