【书籍】《可复制的领导力》
【题目】你和领导力的距离，就差这本书
【字数】499
“又一位员工辞职了。如何是好？我的领导力太差，不懂怎么管了。”
昨天开会，蒙总愁眉苦脸地求助。蒙总是我们公司档案数字化项目的现场管理者。
黎总突然把头转向我：“春华，看你最近在读书，有什么书可以帮忙吗？”
“还真有：樊登老师的《可复制的领导力》。我正参加的读书训练营，就把书里教的知识用得淋漓尽致，效果极好。”我边说边竖起大拇指赞叹。
蒙总眼睛亮了：“读书营是怎么做的？我们可以借鉴吗？春华快说说。”
我站起来走到白板前，写下一行字“构建游戏化组织，让工作（活动）变得更有趣”。
接着说：“读书营活动就是按着游戏的四个特征展开的，蒙总可以参考一下：
第一：宏大的愿景目标
读书营说：要读出生产力，升级竞争力。
第二：清晰明确的规则
玩法是：每天看书或听课输出文章，文章字数内容，结构和打卡时间，都有明确规定。
第三：及时的反馈系统
读书营团队想方设法给我们发奖，让大家每天都充满期待。
第四：自愿参与的机制
活动是付费的，书友都是自愿参与。”
原本满脸愁容的蒙总，听完终于露出一丝笑容：“听着就觉得好玩。现在员工不缺钱，如果工作像游戏那样有趣，确实有吸引力。”
游戏的吸引力
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