今天公司做团建活动，初心是员工玩的开心，不用太拘束，而玩法则与主题相关《水》
为了将本次活动做好，部门还特地请了活动公司前来开展，但从本来员工的满意度来讲确实比较差，总结如下：
1.主题与活动没有太相呼印，本次主题以企业家庭日来开展，而围绕主题的则是水，但在活动的环节及时间的分配上不合理，活动从下午一点开始，整个预热过程太长花了一个小时，第二：岸上活动时间太长，总共的时间一共5小时，仅仅只有一个小时在水中，员工根本没有玩够。
2.本次活动脱离初心，搞得拓展不像拓展，培训不像培训，本次是以员工玩乐，放松就不该做的像拓展，太严格，有太多竞争。
3.活动设计：参与本次活动的20-50之间都有，有些大多数环节都比较难（对于年纪大的人）他们没融入进来，没有太多参与感。
4.用餐：选择类型失误，天气热，只有烧烤没有稀饭，到最后大家一片混乱，很多同事没吃几口就回家了，下次这种人多的活动建议还是中餐比较适宜。
5.自己：这次活动的组织自己没花心思，只是部门其他同事在弄，讨论的时候也没有太多参与，也有那么一瞬间在讨论时有想过但因为不是自己主导所以也没太多建议。
总结：做任何事情一定要以最终想要达成的目标来设置自己需要做的事情，更多的站在把这个事情做到极致的角度上去，在脑海中想象自己参与活动的最享受的画面，这样做出来的效果一定会更不一样。
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