编辑︱锦堂文稿
作者︱锦堂创作中心
首先,带头大哥不是用来解决问题的,那是部门经理的工作。
带头大哥是要带领专业团队打造能够解决问题的系统的。
为了做到这一点,他必须从角色设置、进度监控、回顾、计划和任务优先度排序以及处理内部紧张关系这五点内容入手。
而这一切都需要精细的策划和有效的执行。
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