知人者智 自知者明

【缘起】

《西游记》的经典流传至今，西游团队的精神被各行各业所研究和运用。无独有偶，在中国苏州，同样有这样一个坚不可摧的团队，他们悦己达人、他们且行且歌、他们帮助“众生”拨云见谷、他们指引“众生”鲲鹏自在。他们是CareerDNA东游团队。

“西游记”是唐僧带领他的团队，自东土大唐去“西天拜佛取经”。而“东游记团队”是自美国，到“东土传道助人”。布莱恩博士（布佬）是CareerDNA的创始人，也是东游团队的师父，他是美国人，不远万里来到中国传播生涯与人生设计的理念和方法，这也是东游团队的渊源所在。东游团队师徒一共五人，大师兄叫戴志诚（Dai）Brain博士首席大弟子，二师兄蒋贤明（Simon），高级生涯规划师、讲师，三师弟叫杨润东（Rex），生涯与人生设计者社群的群主，还有四师弟“白龙马”王静（Kand），生涯规划师。

【生涯】

生涯，英语是“career”，“生”，即“活着”；“涯”，即“边界”。广义上理解，“生”，自然是与一个人的生命相联系；“涯”，则有边际的含义，即指人生经历、生活道路和职业、专业、事业。人的一生，包含少年、成年、老年三个阶段，成年阶段是最重要的时期。这一时期之所以重要，是因为这是人们从事职业生活的时期。

“Career and Life Design”是由布莱恩博士提出，翻译过来就叫生涯与人生设计。布莱恩博士从1976年开始就在提供一对一的针对个人的生涯与人生设计的咨询服务，在这40多年里面博士帮助了1700多个人找到的人生的方向，获得了幸福生活和事业的成功。博士从理论好实践的运用中逐渐总结出了一套完整的生涯咨询方法，也就是现在我们接触到的生涯与人生设计咨询服务体系。

个体经济和个体品牌崛起快速，个体在社会中的影响力越来越大。个体的需求也发生了明显的变化。马斯洛需求层级，就很好地揭示了个体需求的不同层级。随着大家基本的温饱问题的解决，就开始追求更高的如归属感、自尊和自我实现的需求。如何帮助个体在当下时代背景下，去获得这些需求的满足，就是当下生涯服务需要提供的价值。

但是简单的职业指导，不能满足当下大部分个体的需求了。当下人们生活和工作的边界已经变得越来越模糊。有人的工作就是在生活，有人的生活就是在工作，大家需要一个更大的完整的生涯的概念和服务来帮助我们更好地指导我们生活和工作。

【工作和生活】

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Brain博士曾经共享过大多数人临终前最遗憾的五件事：

1.我希望当初有勇气过自己真正想要的生活，而不是别人希望我过的生活。

2.我希望当初我没有花这么多精力在工作上。

3．我希望当初我能有勇气表达自己的感受。

4. 我希望当初和老朋友保持联系。

5. 我希望当初我能让自己活的开心点。

哈佛也曾经做了一个跟踪，超过了40年长期跟踪受试者的人生发展，结果表明，哪些拥有内在目标生活幸福的人，基本都获得了事业上的成功。幸福是获得成功的前兆，也就是说一个人想要获得真正自己想要的成功，首先得先让自己过得幸福，他才更有可能去获得成功。

那我们到底应该何去何从？心理学的大师弗洛伊德给我们照亮了明灯：一个人的幸福，是建立在两条腿上的，第一条就是爱（LOVE），另一条就是事业（WORK）。这是支撑个人生涯获得幸福的两个基本支撑点。

第一条线LOVE线，准确来说就是关系线。就是如何处理好关系问题？其中最重要也最容易被大家忽略的是，我们自己与自己的关系；然后是自己与他人的关系，以及自己与工作与社会与整个自然的一个关系。很多来询者生涯发展受到阻碍的真正原因，并非能力和资源问题，而是关系没处理好。尤其是很多来询者没有处理好自己与自己的关系，自己处于一个自我贬低的自卑状态。

如何处理关系线，核心点就是帮助来询者提高自尊。当一个人有更高的自尊状态，更有爱人和自爱的能力时，他才有足够的勇气去探索和追求自己内心真正想要的工作和生活。

第二条线，事业线也叫天赋线。

每个人出生来到这个世上，都有自己独一无二的天分和潜力。天赋就是原始的一种潜力。

生涯与人生设计这两条线并非独立存在，是相互影响的。当个人处理好了关系线能够有很好的自尊状态时，才会有更多的勇气去探索和发掘自己的天赋。当一个人能工作在既满足自己的兴趣热情，同时又契合自己天赋的工作的时候，个人就会进入心流的状态，个人的幸福感也会很高。

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【自由】

自由=能力-欲望。

自知者明，能清醒地认识自己、对待自己，这才是最聪明的，最难能可贵的。通过生涯规划，更好地认清自己，了解自己的天赋所在，

在自己喜欢的领域愉快地玩耍。

感谢Brain博士东游团队的智，

祝小伙伴们都能心明眼亮，拨云见谷，鲲鹏自在。

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