要面子还是要里子?

施丽娜

今天先不谈工作的意义与对社会的贡献，拜金一点，只谈工作生涯与个人的金钱回报。

很多白领，领着一份微薄的收入，进出光鲜的写字楼，五星级酒店，金领还能坐商务舱。

可是，一旦你离开，这些光鲜你带不走，会成为你记忆里的经历，但未必会成为能力。到底你带走了多少，你有多少实力，只有当离开大船的那一刻，才能验证。

是否有一天你会想明白，一切高大上是享受，也是虚幻，因为你离开后，没有一样和你有关，除了经验，资历，人脉和格局。

华为辞退35岁以上的员工，既残忍又并非不可理解。到一定年纪，精力和体力与二十多岁，奋斗意志满满的年轻人的确不能比。而且会更希望陪陪家人。

观察很多前辈的职业路径，长期留在职场并不断上升，靠的是经验，能力，资源，格局与人脉。但单单拼这些还不够的，身体必须要非常的硬朗，马拉松式的职业生涯长度，留下来的大咖都是身体好的。这是拿自己的时间和精力，换经验，换钱的方式。

再说创业企业，是一种有更多不确定性的环境，当你做到高层，会发现以前在大船里的安全感消失了，你要成为大家的安全感。中层可能感觉风平浪静，高层却已焦头烂额。这是一种生活在真实世界的感受。当然，如果在职业的第一阶段做了很多积累，就会因为实力而获得相当的安全感。所以是否应该想想，在每一份职业中，做的哪些事是有价值的，你积累口碑与人品如何。

还有一种职业模式，比如直销，看起来很low，要推广，要扫码，似乎是求人的感觉。但是，你会发现这是白手起家的能力，是生存的实力。并且，拿到的结果，会是时间的朋友，而不是拿现在你的每一次付出来换薪水，换股权。这些看似low的职业，会有团队复利和时间复利。所以一点也不low，而是接地气，做了从找客户，到缔结，到服务的每一步。一个人就活成了一条队伍，不是千千万万螺丝钉中的一员。

无论哪种职业，你前面的大咖或前辈，就大约是你的未来。

90后已经开始越来越多的思考，80后们，也已经开始遇到很多困境。伙伴们，困境即机会，蜕变的机会，思维一变，你的世界就开始迅速改变了。

要面子还是要里子?