每个人的工作是一个半径为10的圆圈，若把半径都往外拓展0.5，则不仅公司受益，员工也受益良多。
不愿往外拓展的原因：1、员工自己不上进，安于现状；2、员工能力跟不上，想拓展也不知道往哪里拓展；3、员工无此意识，墨守陈规，领导也无很好地启发或要求；4、外部环境氛围胆小谨慎，都是小心翼翼守住自己的田地，自己田里的流了就流了，流了多少流向哪流的效用都不去管，因为出了自己的圈就不是自己负责了；
人人都能往外拓展0.1，与别人的工作交集就会越多，工作干起来自然会更顺畅，空白地带也就少了很多，公司的问题也就会少了。
每个人的工作是一个半径为10的圆圈，若把半径都往外拓展0.5，则不仅公司受益，员工也受益良多。 不愿往外拓展的原因...
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本文标题：工作半径向外拓展0.1-0.5
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