最近遇到了几件事、看到了一些观点，让我又一次对“工作”这件事产生了疑惑。
第一件事，是来自一个小仙女的困惑。
小仙女想要离职，但是离职申请直属领导没有批，在她看来，这是解决不了的问题，只能继续干。
我很震惊，我说合同不都有约定离职周期吗？按照约定来不可以？难道会遭遇报复吗？
小仙女说，不会。
会扣工资吗？不会。
会影响社保吗？不会。
会影响你在业界的口碑吗？也不会。
……
那为什么不能走？因为领导没同意啊！
这是什么逻辑？这是你自己心里过不去这个坎是吗？你觉得不符合职业素养？
这是一方面，小仙女说，更多的是，我感觉我们是被驯化了，整个公司、整个部门都透露这这样的氛围。
就像是奴隶知道自己获得了自由，可是奴隶主不发话，谁也不敢走。
细思极恐！
小仙女所在的公司，是以员工文化著称的一线上市公司，素来以开明、共赢为主，颇得人心，不过对员工的压榨也是极狠的。
我开始以为是出于情感、情面或者善良。
后来小仙女强调，不是，她的辞职是因为情感耗尽，可是自己就是迈不出这个圈，更像是一种对权威的畏惧。
回顾一下多年的工作历程，小仙女的这种情况，还真的不在少数。
因为领导的一句“不同意”，不仅蕴含这来自权威的震慑，还隐射了你内心对辞职这件事的惴惴不安，换句话说，这句不同意会给你一些“安全感”。
自由，蕴含着未知，而未知本身也让人恐惧。
毕竟我们都是从小被教育“听话”长大的好孩子，从来没有“离家出走”的勇气，父母一句“不同意”虽然让你生气、不满和沮丧，但是你还是会妥协。
很多时候并不是因为你多孝顺，而是来自“供养者”天然的权威让你无法抗拒，同时“为你好”会暗示你“如果非要忤逆或许真的有很大的危险吧”。
可是公司和父母的意义是一样的吗？公司是我们的供养者吗？
第二件事是关于那篇来自的知乎的爆文：你为什么从龙湖离职？
回答者在“我们为什么要工作”这部分是这么写的：
不过，我们要把工作和获取财富这两件事情分开，这是完全不同的两个概念。这不能减轻你的工作压力，却可以提升你的认识。很多时候选择是很多的，只是你觉得没有选择。就我个人的认识来说，如果一定要做一些事，我更希望是我感兴趣的，而不是为了薪资压抑自我，需要忍受的，需要忍受的总有一天会无法忍受，到时候还是要有解决办法。
其中的两个观点，让我很有感触。
第一个：工作和获取财富是两个概念。
我们来看一下“工作”的定义（百度百科）：
1）工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。
2）在社会主义国家，工作是社会工作中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。
那又该如何“获取财富”？
打开第一条，提到了继承、婚姻、偶得（如中奖）、创业、上班、打工等几种方式。再打开后续几条，出现最得词汇是投资、资本、资源等词汇。
这样一来也就能理解为什么有些人从小就励志嫁入豪门从而做出各种努力，以通过婚姻获取财富，比如凯特王妃——工作都是为了获取财富，但是获取财富不只有工作一种方式。
所以说“公司”和父母最大的不同，就是他不是你无法选择、唯一可依赖的，所以公司不是供养者。
第二个观点：很多时候选择是很多的，只是你觉得没有选择。
但是这也不能怪你，因为你除了自身的劳动力一无所有——至少在你看来是这样。
但真的是这样吗？
在《跃迁》这本书里，作者提到一个观点：承认自己做不到、承认自己不适合比承认“自己有问题”容易的多，所以很多人在选工作、选公司、选感情上，都用“选择”代替“努力”。
书中举了一个例子：
一位客户咨询时抱怨：“这个我做不到。”
我问他：“如果我请你现在出去裸奔，你能做到吗？”
“这个我也做不到。”
“其实并不是做不到，而是不愿意，或者不想承担裸奔的代价吧。你不是做不到，而是选择不去做，如果有一天裸奔能救你的家人、孩子，也许就能做到了。”
还有一个例子，很多人认为自己“没主见，不敢坚持自己的想法”，但是你问他：
“如果老板问你，这个月工资我不发行不行？”
“不行”
“真的真的真的想不发呢？”
“那也不行。”
所以，其实你不是没主见，而是你认为自己的想法不重要。在你认为重要的事情上，你依然会坚持。比如吃饭、睡觉，你一天也没有落下。
所以，对于“没的选”这件事，你是真的没的选，还是“这样认为”比较容易？
而被领导拒绝辞职后，你选择妥协，是因为你真的没主见，还是把这件事推给“我是个没主见的人”更容易？
有没有可能是你陷入了“自我攻击”的情绪当中，认为自己在作、自己的坚持没那么重要？
第三件事，最近的疫苗事件中，童话大王郑渊洁的一篇旧文火了，但是抛开疫苗一事，其中的一段话却让我印象深刻：
其实，拥有大学文凭的真正含义是好找工作，而找工作的真正含义是给别人打工。因此，大学文凭实际上是一张加入打工族的特别通行证。没有大学文凭的真实含义是不好找工作，不好找工作的真实含义是逼迫自己创业当老板。因此，没有大学文凭实际上是进入老板序列的特别通行证。
其中的一句话：不好找工作的真实含义是逼迫自己创业当老板，“逼迫”二字尤为醒目。
那么，坚持认为“自己没得选”是不是仅仅因为这比“逼迫自己去创业”更容易一些？
很多时候我们都是为了不改变而改变：为了不逼迫自己创业，而改变了辞职的初衷。
这和有的人为了逃避努力，而选择不停的换工作是一样的——人总是趋向于更容易的事。
所以，工作的目的是为了换取生活和生产资料、以及获得社会角色和社会价值。
但是换取生活和生产资料的方式有很多种，也都能赋予你社会价值，而你存在“有的选”的可能性，不要自我封闭，所以公司也并不是你的“供养者”。
而获取社会角色，你需要在很多方面努力，家庭，爱情，孩子，朋友等等，把过多的精力投放在工作上本来就是不科学的、本末倒置的。
最后，如何看待工作，如何避免让工作成为控制你的牢笼，是比做什么工作更重要的事。
你不是为了工作才来到这个世上的
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