人性，讨厌被说教？
在管理岗，我认同一种管理感受：管自己不容易，管他人也难；管行为远比管思想容易多了！
后期，还可以谈“说教”与“共情”，现实中，识别能力没有那么强，一份“共情”也可能被当做“说教”。
想努力的人，大多求说教。我干过几次质问领导的事——“你为何不要求我”、“你为啥不通关我”、“你怎么不考评我”。被默认不用管，提起来我也是开心的，论起来我也没把握，想一想，自己还挺“可怜”呢！
不愿被说教的人，你得够自律、够睿智。能管自己，并管得可靠！
如若，你刚好不想被说教。那代表你的决定是：非常自律，并会用心钻研工作，深耕行业，审慎决策，用高质量的状态不辜负自己的这份勇毅！未来，可期！
我是求“真诚说教”的，一路育儿得感谢老朋友们的指导，尤其是关键时期，遇到重要的人给予的诸多经验！遇到过于难以忍受的肤浅与虚伪说教，我也得抵触与远离！
一切决定，都在自己！
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