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紫组
紫组案例1:天鸽台风.1
天鸽台风.2
天鸽台风.3
天鸽台风.4
紫组案例2:广西公司微培训
品牌项目：辽宁公司员工表彰
蓝组
蓝组：员工责任：湖北医疗互助
蓝组：环境责任：江苏医疗物流
蓝组：客户责任
蓝组：品牌推荐
玫红组
玫红组：员工责任：天津、河北、吉林
玫红组：公共责任：北分阳光采购
玫红组：经济责任：润药商供应链综合平台
玫红组：推荐项目：集团层面巡回义诊赠药
评委分享：
王老师
感动：1.球场；员工医疗互助基金；员工微培训 2.应对台风的全面工作
震撼：1.阳光采购 2.电商平台的行业引领作用
建议：提供内容和数据不够丰富（如基地有多少亩、一年四季供应多少蔬菜、对员工伙食的餐饮补助占比等）
松涛总
感谢大家在短时间内提供多个项目
就本身而言，缺少punch：数据信息及具体描述
e.g. 分拣员一天工作相当于走二环一圈
黄组
员工责任：
公司支持员工读书
20170905 下午
20170905 下午
20170905 下午
20170905 下午
公共责任
润德堂药房
和癌症患者一起踏青
诗朗诵：游园抒怀
责任品牌项目：
华润80周年:接力徒步
绿组：
小品：山西公司爱心休息站
河南：百家医院药学讲座
天津和衢州：与高校联手：给学生安排就业；请老师到公司做培训
总部信息部
1.客户责任服务：流向和数据直连
2.两票制追溯系统
3.药监码追溯平台的搭建
评委分享：
王老师
黄队：二元制很赞；集团推荐项目较落地，但问题是--项目目的是什么？如何与公司商业模式结合。
绿队：环卫工人休息站：切合要点，解决弱势群体问题、可复制。
实习基地项目：和华为案例相似。
信息化：本职责任。
松涛总
黄队和绿队表现形式更胜一筹，吸引人关注。
启发：员工责任：二元制--员工关爱的表现形式。根据各公司情况，做结合。
接力徒步项目：无法体现华润医药商业特点。可否做主营业务结合？
责任联欢交流
要求
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