身处职场，面对加班是常态，在职场奋斗的我们，面对加班是如何处理的？有些公司加班是有加班费用，而且还会报销车费和吃饭钱，这样的公司算是比较人性化的，但也有些公司要求加工加班还不给任何补偿，其实我们在职场打拼都是为了多赚点钱好贴补家用，让自己的生活品质更高一些。
近日职场论坛就有网友发帖：领导直言员工就应该无偿加班，我一句话领导愣了，到底是怎么回事？跟随笔者去看看吧。
这位网友说出了自己的经理要求他们无偿加班，而且还认为只要不主动加班的就是思想有问题，碰到这种情况这位网友也怒了，无偿加班还说得天花乱坠，直接回怼领导一句话“那为什么你不加班？”原来经理在要求员工加班后，自己经常会提前离开公司，面对这样的经历这位网友也实在无法忍受，一句话就让领导愣了。面对这样的情况，笔者认为：
1、加班应该索要加班费
大家出来打工都不易，加班占用了私人空间，本来下班有其他安排，或者有其余副业，因为加班导致自己的行程和经济上受到了损失，况且现在有明确规定公司加班是要付加班费用的，要是领导要求加班就一定要维护好自己的权益，索要自己应得的加班费用。
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2、领导更应该以身作则
公司的发展离不开领导者的指挥，这位网友都说了经理要求他们加班反而自己提前离开公司，不能以身作则还要求员工做到，未免有些过分，但话说回来，人家是领导，我们打工者只能听从领导的安排，否则只好另谋高就，有时候在职场这也是没办法的事情，只能忍受。
3、不要在大众面前回怼领导
有什么不满意的可以私下与领导沟通，但是在众人面前直接开怼领导无疑是不明智的做法，每一位领导在公司都有威信，你直接反对领导的做法肯定会引起领导内心的不满，或许当时领导没说什么，但这笔账肯定是给你记下了，以后迟早会找你的麻烦，不是每一位领导都心胸开阔。
在职场中加班是常事，面对加班没有补偿我们又无可奈何，对于这位网友的做法你有什么评价？写在留言区评论我们一起讨论吧。
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