【组织健康系列书摘】
通过员工参加拓展、团建，想要增加团队协作精神的努力终将白费。—悟能
“值得一提的是，我所知道的一些健康组织不会开展很多正式的自下而上或横向的沟通，而一些最不健康的组织却陷入了员工调查、高管倾听论坛和部门间会议中。这证明了如果高层没有凝聚力和清晰度，再多的沟通也没有用，有了真正的明确性和凝聚力，一点点正式的沟通都有很大的意义。”2019.04.20
2019-04-20
【组织健康系列书摘】
通过员工参加拓展、团建，想要增加团队协作精神的努力终将白费。—悟能
“值得一提的是，我所知道的一些健康组织不会开展很多正式的自下而上或横向的沟通，而一些最不健康的组织却陷入了员工调查、高管倾听论坛和部门间会议中。这证明了如果高层没有凝聚力和清晰度，再多的沟通也没有用，有了真正的明确性和凝聚力，一点点正式的沟通都有很大的意义。”2019.04.20
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本文标题：2019-04-20
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