发表于2017-11-07
OP分享的要点（中）
二、分享环节
（一）迅速就位
有个笑话这么说的，毕业典礼上，校长宣布全年级第一名的同学上台领奖，可是，校长连续叫了好几声，学生才慢慢地走上台。
后来，老师不解：“怎么了？是不是生病了？还是没听清楚？”
学生答：“不是的，我是怕其他同学没听清楚。”
所以，如果不是怕大家没有听清名字的话，在分享时，第一时间就到台上就位。
因为司仪念名字是有顺序的，就按照念名字的顺序好了，不要到了台上还互相谦让，又不是分蛋糕。
分享时，站的位置在黄金分割点，就是61.8%处，如果不好把握，就站在2/3处。
（二）介绍姓名和职业
简单明了，一句话完成。例如“我是xxx，电脑工程师”就可以了。
这里需要注意的是，有7种人是不能经营的：外籍人士、现役军人、国家公务员、医护人员、教师、全日制在校学生、直销企业的正式员工。
（三）分享内容的要点
其实，分享内容的说服力远不如分享时的身体语言和表情。但是内容也要做到可以复制，有“三板斧”可以采用：
1. 如何进入这个生意（20秒）
或者说，为什么要经营这个生意。
理由再多，说1条就够了，因为只有20秒的时间。比如说：“我上班时努力工作，我也喜欢我的职业/工作，当我接触到这个生意后被xxx所吸引，进而开始尝试……”、
“我经营的生意能够赚钱但是难以兼顾收入、时间与家庭，而从我的介绍人那里我发现这个生意可以同时平衡赚钱、时间与家庭，而就跟随介绍人尝试着开始……”。
注意这里的理由一定要真实从自己出发，而且这里的用词不要去贬低现有的工作/职业，也不要有“传统生意”的用词，因为推动我们生意的并不是模式，而是平衡人生的成果。
2. 经过了哪些努力（20秒）
这个环节不是来比惨的。所以这里不需要在这里哭惨。这个环节需要表达的意思，船人的理解是：这个生意是可行的，也是我们每个人可以做到的。
所以这个环节的分享，可以告诉大家，自己按照系统和领导人的指引去努力工作，做一些简单但不是“容易”的工作。
比如说，“我上班时认真工作，下班后利用业余时间，一边照顾家庭，一边专心地开展生意，就像主讲嘉宾说的那样，每周拿出10个小时的业余时间，边做边学……”
3. 有什么收获（20秒）
这里的收获不仅是物质的，也可以是精神的。
收获不要太笼统，要具体一点，而且要真实。
比如有位领导人分享，自己进入系统前，提前内退，孩子上大学的学费是借的，现在孩子毕业，借款还清，买了属于自己的房子和车子，第一次坐飞机和出国都是在这个生意里公司赠送的等等。
我们都觉得这个分享很打动人，因为我们的确是看到她的新房和新车和海外旅游。
当然也有关于精神方面的，比如有的朋友分享说，收入增加的同时，孩子因为同时听CEP，思考能力和个性有改善，在班级里，结交的小朋友更加多，促进了班级的风气等等。
因为时间有限，不管有多少要分享的内容，必须突出重点，每次只分享一个点。如果真的有许多要点希望分享，还有下次的机会啊！
（四）分享完就回座
分享结束，将话筒递给司仪，与司仪握手后回座休息，把舞台让给下一位分享的朋友。
在回座的路上，一些领导人和伙伴们会握手鼓励，自己就大方地握手接受。
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