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晚上，我在客厅吃饭。
江先生在卧室通话，还一本正经的使用着普通话，我断定应该是某个客户。
晚饭后，我们一起下楼将前两天买的鸟笼，退货给商家。
在路上他同我讲，一个合作的品牌对接人面临被裁员，而且公司准备将他们整个市场部全部裁掉。
我再三确认，是不是前段时间给我们介绍新订单的对接人？
江先生确切的答复，让我无比震惊。
原本觉得最困难的是yi情期间，不成想yi 情放开一年后，许多公司面临裁员或者倒闭。
我一边心疼这位33岁的小伙子失业，一边担忧少了他的关系，影响江先生公司的业务。
“还是你这创业好些，不用担心丢工作。”
“你错了，我们没了业务。随时倒闭。”
我沉默了。
这世道，好难啊，打工失业，老板也失业。
01
刚刚刷到一个揪心的视频。
一个40岁大哥，在单位工作了15年，他用视频拍下了自己被点名裁员的视频，虽然已经有了心里准备，但还是有些难以接受。
他悄悄的躲在洗手间，强压制住自己的情绪，双手紧紧捂住嘴，生怕隔壁的人听到声音。
人到中年，上有老下有小，还有一堆房贷车贷保险等各种花销，一旦失业家里就面临巨大的经历压力，最大的压力还有未来的不确定性。
有网友说，被辞退，说明公司认为你不值得，可以理解。
也有网友说，公司裁员不是看能力，考虑的是裁员指标，员工薪资，以及裁员后要赔偿的金额。
无论什么样的理由，在被裁员那一刻，都会有种被抛弃的感受，不过最重要的单位要安排好补偿金，不要让员工心寒。
这样的裁人风波，让我意识到有两件事很重要：一是要有存款意识，二是工作期间不断提升自己的能力。
02
网上有一段关于企业寿命的预估：
企业的平均寿命只有3.9年，98%的企业是会被淘汰的，九成以上的企业活不过三年。
如果这样来算，前面的那位40岁大哥，能够在单位呆15年，这个企业已经很厉害了。
我们都很心疼那位大哥，今天追剧看了《时光正好》老板决定裁人的一段话，听起来也很可怜。
许梦安在车里，向她的老板为大家争取，都是一些老员工，公司能不能不裁员。
老板在车上一边滴着点滴，一边无奈的说：裁员跟老员工新员工没关系，只留有用的。
他缓了缓继续说，裁了员，公司还有翻身的机会，不裁员，公司就没了。
作为一个打工人，我原先只关注自己的事情，公司盈不盈利是老板的事，即便不盈利也不会给我少发一分。
江先生开始创业之后，我问的最多的一个句是账面还有没有钱，款有没有回。
有好多次，他工作疲惫不堪，我建议他在招聘一个员工来分担他的压力，当我们算了算人力成本，考虑后还是算了。
公司不盈利，单位就要进行降本，要么缩减开支，要么消减人员。
有句话说，瘦死的骆驼比马大，企业在穷，也比员工富裕。
不过经济下行，公司有一点风吹草动，员工就会地动山摇。
03
一直以来，我都是个非常有危机感的人。
所以老早开始刻意培养自己的写作能力。
写了好几年，虽然没有太大的成绩，但是它如同一盏明灯，在前行的路上熠熠生辉。
刚开始，我是想培养一种可以迁移的能力，这种能力不受困于某一家单位，到哪里都能找到工作。
果真，在2019年因为原单位资金链断裂，我面临失业，自己因为有写作的的经验，收到了一份自媒体运营工作。
当时，单位一直催着我到岗，但是出于两个原因，我还是拒绝了。
一是不确定自己的能力是否可以胜任工作，二是当爱好变成工作，我害怕破坏自己的热爱。
不知道，从什么时候开始，我从原来找工作的思维模式，转变想成为一名自由职业者。
5月，我开始死磕写作。
在压迫下，当月输出了五六万字，写出了两个小爆款。
我想自己选择的这条路没有错，我唯一要做的就是继续坚持下去，一直做，直到把它做成。
这个过程还很漫长，甚至不知道要走多久，但要永远保持自我提升的初心，不要让自己失去选择的余地。
职场里浪费的每一分都是自己的时间，眼下看起来是老板在买单，但真正的大单在后面。
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