风雨欲来

       改革是个永恒的主题，每个人有每个人的烦恼焦虑。昨天睡眠质量很可以，居然睡了8.3个小时，睡眠好早上过来精神就好。一早就碰到了兄弟单位的小年轻，看他垂头丧气的，昨天他们单位改革的文件已经遍全系统。吃早饭时特地坐到他对面，问他被分到哪里了，他们系统改革有6个事业编制是划到我们单位，他们单位事业编在我们这里合署办公的就他一个年龄在35周岁以下，啥活都会叫他干，如今年龄渐长还没成家，又碰上机构改革，他自己是想去人多点的大单位，这样分工会细点，不会什么事都叫他干。

       看他垂头丧气的样子也是很同情，在进入体制以来，已经经历了3次改革，不敢说越改越好，每次改革都是利益再分配，都是部分利益团体的事情，普通职工也就是干活的，到哪里都一样，要想分杯羹基本路被堵死了。就像我努力考高级经济师，考在职研究生，想分杯副高级职称的羹，结果惹来众怒，一帮利益集团觉得我对他们构成威胁，集体孤立，工作分工不安排核心业务，宁愿让借用人员撑起主业，然后让你在单位里的印象是摆烂躺平，年终考核给个最后一名，这样的话无论考什么证出来都没用，即使考个博士出来估计他们也会说我除了考试，人际关系不好，群众基础差。好好干活的话，又会说干的不是核心业务，不能独当一面，干了核心业务时，又说我是加不了班的，最后派个年轻没经验的领导过来，横条鼻子竖挑眼，以不听领导工作安排为由，集体鼓励排挤，不给安排任何工作，使其在精神上崩溃。

        体制内管好嘴很重要，自己是个很想找人聊天的人，结果找的饭搭子很多时候都是她跟别人说出了我的想法和消息，自从她来了之后，跟同事之间的关系恶化的速度在加快，她两头讨好，一边对我说另一位同事的坏话，让我加深对他们的厌恶，加强竞争，另一边又把我的话传给另一个同事，她倒是两头讨好，挺会挑事，私底下跟我说另一位同事的坏话，而我却发现另一位同事私底下还是挺信任她，会偷偷找她聊天，汇报情况。早上还被她叫住去她办公室聊天，跟我说改革后划进来6个编制，我们单位的副高会增加职数，说分管、她科室科长、还有跟我互相看不顺眼的业务科室女同事她们三个人要争副高职称，我笑笑说我对这些没兴趣，她们爱争就她们争去，我没精力争。她刚医院回来说自己现在保命要紧。但是她的话总能让人无形中产生想法。看得出她事情不多，但是信息量很足，她在的时候，她们科长早上基本就不出现，她请病假的半个月，她们科室科长早上都能准时到办公室。今天早上不例外，发现她一来上班，她们科长早上就看不到了，而且她一个人在办公室时，早上会有两个人被她叫过去打探半个月内单位发生的情况，一个是我另一个是她常常跟我说她坏话的业务科室女同志。业务科室中女同志不懂业务的就我跟另一位，我跟另一位互相看不上，基本没沟通往来，而她会私底下分头找我们两人聊天，打探两个人的消息和想法，然后把听来的消息分别传递给两个互不往来的人。她的关注点无非就是今年谁去审批中心，业务科室女的就3个，她自己不想去，就关注我和另一位女同事，我只要一聊天就会口无遮拦，另一位学历低情商高，见风使舵本领强，她在本单位比我混得开。中午饭后，看她一个人在办公室喝粥，于是进去关心下她，她很聪明，看我一进来就直接跟我说另一位女同事找她聊天聊得都是她孩子学习学校的事情，打消我的顾虑。果然单位是个名利场，她的分管领导在还是个小兵时跟我挺聊得来，他在主管局时还曾想一度帮我，但我没接受他借用的好意，上一次跟他聊天，他居然说每个单位都有几个老油条的那，就是在躺在那里睡觉也没人管的，这话从他嘴里说出来我感觉很震惊，也很失望。原本我向他打听审批中心忙不忙时他还悄悄说把我提起来过去，结果跟一把手谈话后，领导感觉得到我的态度，我又刚考取了硕士学位，他大概觉得我会跟他竞争副高职称，说话的口风就有点变了，果然没有永远的朋友，当又利益冲突时，朋友也会变成敌人。

       早上无意间跟对面的同事聊起，审批中心的事情，看来谁去审批中心是接下来几个月的焦点。看来领导找好几个人打探过口风了，对面的同事说起前段时间听说要把综合科分管人事的副科长安排到审批中心，结果审批中心的领导打听了一圈坚决不要，只好就此作罢。而我之前跟领导表态说自己愿意服从安排去审批中心，但是有家庭的人肯定比不上年轻人有干劲，而且审批窗口肯定有摄像头吧，两孩子班主任经常会微信发消息给我，我肯定时不时手机要关注下的。看得出原本领导很开心终于有人愿意去了，结果我说了那句话后情绪又低落甚至生气了。当日我的审批件也是拖了好几天才审批；第二次跟他表态当面跟他说自己工作已经整理好了，交接下随时可以去审批中心了，他没表态，但是审批件第二天一早就审批了。病假半个月刚回单位的同事这么急着私下向我和另一位业务科室女同志打听单位近况，估计也是审批中心的事情，她自己不想去，希望我们俩中其中一位能过去。我跟她说新招进来的那位同事是安排给她们科室用的，她很肯定的说，应该不是，她们科室要招的人必须是专业对口的研究生，这是主管局人事部门定的，说下半年会放出来招，但是她担心会招不到，因为这个专业还没有开设研究生。新招来的同事放她们科室这个消息我也是前几天跟隔壁办公室科长聊天他无意中说的，信息量真是有点大，很多是小道消息，但都是高层放风出来的。

       看来新招进来的和改革一下子划转过来6人，还有交换1人去审批中心，人领导是不缺的，只是人员怎么安排确实是个难题，35岁以下的，他y是很喜欢的，可以画大饼听话有干劲，中年人各怀鬼胎，难管理没干劲，招进来的好安置，划转过来也好安置，就是交换的人不好排。用女同志去交换审批中心的研究生回来是最理想的，但是40以上的女同志都喜欢谈条件了，用新来的同志去交换又觉得可惜，新同志是用来干活和培养的，划转6人更不用说了，现在都还没定下来，真是替领导着急，看来我只要静观其变好好管好自己不跟领导顶撞冲突就是近几个月来的最好相处方式，又是一番风雨欲来的景象。