董宇辉风波

初知董宇辉，是在两周前的周六在bilbil上浏览时发现董宇辉关于教育演讲的一个视屏。他小小的个头，方方的大脸上一对细缝似的眼睛其貌不扬，但他那自信刚毅的气质和不同凡响的语言表达能力深深地吸引了我。我仔细地愉悦地欣慰地听完了他一个半小时的演讲。原来这位年轻小伙子还是陕西老乡，现在任职于新东方。他有深厚的文化积淀，他也很朴实也很机敏也很睿智也很干练…总之在我的第一印象中这个小伙是个人才。

这两天QQ浏览器上几乎全是关于新东方与董宇辉因小作文事件引发的言论。我才知道董宇辉和幕后小编们及管理层孙东旭之间的矛盾原尾及处理结果。董宇辉继续做他的带货主播，孙东旭另有所为。这件事好像冥冥之中在哪发生过，有一种似曾相识的感觉。

从这件事情的经过中我们可以看到团队中的问题，及团队中各成员之间的自我定位。现在社会要做成事，必须有团队，必须有团队的协作。一个团队中有管理层，有幕后，有前锋。就像小作文事件中的孙东旭小编及董宇辉，离了哪方想做成事都难。只有协同合作才可有望成功。虽说团队里离了哪方都不可能真正成功，这只是团队是否成功的充分条件。但是如果没有象董宇辉这样的前锋是一定不会成功的，这是团队成功的必要条件。所以团队里的每个人只有把自己在团队里的位置弄清楚，把必要条件和充分条件弄清楚，做到心平气和，心甘情愿，这个团队才是有活力的团队，才是一个勇往直前战无不胜的团队。