捧杀

   之前总觉得社会的勾心斗角里自己很远，一天自己上自己的班，拿自己的工资，在公司与大家和谐相处，合得来的就做朋友，合不来的就相安无事。就单纯地觉得工作就是这样的简简单单。事实上，在我见识了各种人才的各种操作之后，我发现真是人心难测。

 《白夜行》里面有一句话“唯有太阳和人心不可直视”。我们简单去生活，却没办法要求别人也简单生活。说说我的一个同事是怎么被捧杀的吧。

    这是一个新同事，工作能力还是比较不错的，新入职工作热情高涨。可能是想尽快的融入新的环境，做什么都积极，把公司当家，加班更是家常便饭。很快就得到了领导的重视，就把各种重要的工作交给他，他也欣然接受。

  不过除了口头的表扬，他的工作并没有实质地改变，不论是工资还是职位。伴随而来的是有些同事背地里疏远他。当着他的面讨论的永远是，他如何如何优秀，领导是如何如何地残酷剥削员工，他自己是多想离开这里。

长此以往，这个同事好像就真的这样以为了。有一次当着全部同事的面，就和领导吵起来了。再后来就是辞职离开了。而当初夸奖他，劝他离开的同事，已经在这里呆了8年了。

   突然有一天一个老前辈，给我说“那些天天说离开的人，实际是这里呆的最久的人”。我才似有所悟。

在一望平庸的死水中，太多优秀，太多积极，可能也是一种罪。而且老板会觉得我发同样的工资能找到更好的员工，同事会觉得又没给你加工资，你那么积极，显得自己划水太严重。所以就想着办法让你离开，离不开的人可能一直待下去最后还成了小领导。

当然，真有本事的人，离开了依旧可以靠本事吃饭。留下的与其天天想着如何捧杀别人，不如精进自己，这样难道不是一种更高效，对自己也更有利的方式么？