最可怕的是，你所谓的“学历无用”，只是给自己的失败提前找借口；
最可怕的是，你一事无成，还安慰自己平凡可贵。
我们现在所处的时代，是最公平的时代，也是最不公平的时代。它给予不同行业的人相同的尊重，也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。可同样必须要承认的是，学历高的人得到回报的机会更大。
安徽卫视一档节目，《学霸是怎么炼成的》。一位普通本科学校毕业的学生小何，参加了150多产招聘会，每一场招聘会都投递了100多份简历，却大多石沉大海，杳无音讯。小何问一位大型企业的人事部经理。该经理爆出招聘简历潜规则：
“因为收到的简历多、时间紧，所以大企业筛选简历的时候，会把985学生的简历和非985学生的简历分开放，招聘会结束后，只带走985大学生的简历。”
至于非985大学生的简历，往往就被扫入了垃圾桶。该经理表示，基本上很多大企业，都是这样操作的。这话刚一出来，网上就炸锅了。说得最多的就是：
“就业歧视，凭什么你们就要985的，而不给我们普通本科生一点机会？”
对于这样的声音，有一位网友的反驳可谓一步到位：
为什么国家选运动员，是直接从省队里选，而不选村里跑步最快的我呢？
所以说，从表面上看，学历似乎只是薄薄的一张纸，但在现有人才选拔机制下，它是效率最高、也能最大限度避免漏选、错选的一种方法。并且，它意味着中国前1%的顶级优质教育资源，和接触到这些优质资源的资格。
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