关于弱点呢？
还是围绕情绪类型来说，情绪类型当中还有一个重要的我们叫做他控制力，控制力就是能能够排除干扰聚焦在一个事情上的能力。
刚才说了，你那些优点自然会带来一些控制力上的要求，因为你能自醒你也能够考虑别人，基础设施完善。这种情况下当遇到一些需要排他，需要自我的需要高度专注的事情的时候，你容易分心，容易分散你容易散焦。
什么事情你都能看到这样会出现什么问题呢？本来你挺优秀的，但是呢，在做一些关键的问题，说白了，就是在临门一脚的时候，那些比你差的人认为你会比他们优秀，但是在关键的时候你没有优秀成，就是因为你的控制力没有使你原来的优点成为优点，加分项而分散了你的专注力，那么这种专注力可能是你生活中需要修炼的部分。
（主持人说:你的声音是具有感染力的包括向上，很阳光，不过聚焦不够专注恰恰会减弱他的注意力真正在生活当中，人与人之间影响力是不够的，很容易从众）
所以你发现一个人从来没有一个特点是完全的优点，完全的缺陷他都是综合的平衡，而且评价一个特点的好与坏，往往需要找到一个场景和应用的事件，就是什么事在什么时候他是好的是坏的，是什么特点，而不可能绝对的评价一个事是好的是坏的。
主持人问:她怎么做能提高她的辨识度？
在你原有已经有的地方记住加进一些比例，你是一个阳光的永远给人带来热量的带来笑脸的，但是呢，你要区分什么是关键你板起脸的事情和场合，有些时候习惯了那个笑容就像面具一样自然就挂在脸上，不管什么情况下你高兴不高兴都那样。其实呢别人恰恰无法近距离的判断你，你给大家惯成了一种毛病，（总是乐呵呵的）有些时候他对你喜怒哀乐不太关注。就会无视了，这种情况下呢，调整一下比例，适度的，你想全该过来你就变成另一个人也不可能，适度就是在哪些重要的事件上你要拿出一种让别人大吃一惊的，别人正常预期不认为你会这样的那种状态，而那个状态就是宝贵的，就是表达你关键的领导力，聚焦力，控制力的时候。你的表达要有精简，你笑意的表达没有缝隙，但是也没有重点，所以你要让自己表达有重点，这又是一种思维的转换。在你的基础设施上要树立一种标志性建筑，要不然的话道到挺宽，到那后一马平川，看不到标志建筑你就没有标志性，没有标识性的控制力，控制不了，也就是说你的确需要进一步探索自我，了解自己真实的情绪感受，别的对你的感受缺乏那样一种非常鲜明的判断。
那首先呢你就得先判断你自己，然后你不开心的时候你想想你有多少种表现形式表达方式。你不妨着重在这个方面上去分析去思考，那么在你开心的时候，你的表达丰满他丰富他，其实也还是不够，你开心的那部分你要更有特色，你那些独特的部分加进一些比例，就是他俩之间这么一调和，原有的优点更有特色，缺少的一些锐度让他适度的加一点，加点咸盐这时候呢，味道会更好。也就是说让自己真正的能够对自己有个分界，然后开心更极致，但是不开心也有自己的那种让别人感知到的频度和强度。
未完明天待续……
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