股市上历来都有“一赚二平七亏损”的说法，大体是符合实际的。只有在大牛市里的某一阶段，才是赚钱的人多一点，而其他的时间只有机构往往是站在这个食物链的最顶端！
一、目瞪口呆，国外机构智能交易震惊金融圈！
高频交易公司Virtu Financial LLC在2014年公布一份公司交易的细节。一个十分让人匪夷所思的数据是：在披露1200多个交易日中，公司仅有一个交易日交易出现了亏损。
无独有偶，随着大数据和云计算的进步，全球高频交易的公司已逐步升级为人工智能炒股。而奇迹，还在继续：2017年，掌管900亿美元的对冲基金Cerebellum也使用了人工智能技术，结果从2009年以来，没有一个月是亏损的。
除此之外，德国的一间全球上最大的资产管理公司，更是将这种奇迹，推向高潮。其使用人工智能深度学习技术做了个炒股试验，收入回报率达到高得离谱的500%，惊呆了整个交易市场！
鉴于人工智能不断创造的奇迹，智能炒股在华尔街正越来越普及。17年10月18日，全球首只机器人选股基金AI Powered Equity ETF（简称AIEQ）问世，随即引发金融圈大地震。运行至今，比较稳健，截至18年8月28日，已稳步上涨18%，明显跑赢美国道琼斯指数13%的涨幅。
目前国内市场已经有机构研发出了智能量化选股工具，因公众号不能发送软件，股民朋友们如果想摆脱亏损的现状，想进一步了解人工智能炒股最新的动向和应用，大家可以长按识别下方二维码，就可以获取量化智能选股工具，领取的开放时间仅限两天。大家现在就可以长按并识别下方二维码，联系领取使用。
二、人工智能到底强在哪里？
一个优秀的交易员、基金经理，要成为行业顶级的交易研究院，需要丰富的金融基础知识、极度强大的自我学习能力、强大抗压的心理承受能力。而这些方面，人工智能处理起来可以说是完胜人类！
人工智能本质上就是超级电脑，云计算数据处理能力比人类强N个数量级。同时大数据技术的发展总使得人工智能的学习速度几何级加快，比人类缩短了以“年”为单位的时间。一个人成为基金经理，可能需要5年，可人工智能也许只需要5个月，甚至更短！
另一方面，就算是驰骋股市多年的老股民，也难免会受“个人情绪”影响。但是人工智能却不同了，由程序组成的它，只有逻辑，没有“人性”。无论是市场行情是冷淡低迷还是狂热如火，人工智能可以做到始终如一的冷静与果敢。买入不急，卖出不贪，这是多数散户所不具备的品质，也是散户屡次被市场收割的重要原因！
三、人工智能是否适应国内的投资市场?
也许大家会质疑，A股市场明显的政策市，就算巴菲特来了，也不一定能做的好，同时股票众多，受影响的因素较多，如此复杂，人工智能还能有效？对此，用一个事实，便能回答！
在“中国AI炒股机器人”成果发布会上，一款由炒股机器人实盘运行的基金，公布了成绩：2018一季度，59个交易日收益高达39.68%，而同期上证指数却下跌4.18%。该成绩跑赢同期中国绝大多数的公募和私募基金。就算后来第二、第三季度A股持续下跌，该基金收益也远远跑赢大盘 ！
可以说，智能炒股是科技的发展给A股广大散户带来自我救赎的绝佳机遇。新科技出现的时候，大家总是怀疑、怀疑、怀疑，而投资市场上往往都是先知先觉者吃肉，后知后觉者买单！如果不想做后知后觉的买单者，就应该努力拥抱和学习新的技术！今天大家就可以长按并识别下方二维码，领取机构最新研发的量化智能选股工具，从此拥抱智能炒股，实现逆袭。 我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；
没有一种商业模式是长存的；
没有一种竞争力是永恒的；
没有一种资产是稳固的；
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过？
资本经济时代的股权；
中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
股权既是一门技术，也是一门艺术。
学习股权术:
员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？
有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中
公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？
有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？
企业如何进行股权配置:
1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！
2、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？
3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？
4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？
5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？
对外融资、对内激励:
除了卖产品赚钱，你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗？股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作。
华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！
关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？
小肥羊把孩子养大了叫别人爹！
15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%控制公司）
股权激励的作用：
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业有5条生命线条线：
1、67%老板有完全控制权
2、51%老板有相对控制权
3、34%老板有一票否决权
4、20%界定同业竞争权利
5、10%可以申请解散公司
企业家不懂股权将面临8大痛苦问题：
1.哥们变仇人
2.同床异梦，同室操戈
3.养大儿子叫别人爹，小肥羊管肯德基叫爹
4.竞争对手挖墙脚
5.团队工作效率低下
6.错过合作机会，去融资功能
7.影响上市大计
8.再好的项目都做不大
企业如何进行股权融资：
1、有人投资你企业，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？
4、 股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？
股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权众筹模式：互联网众筹、实体众筹模式。如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接？现在都是合作共赢的年代，股权众筹是最明显的方式。
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