前几天刷到两个关于机器人替代人工操作的视频，一个视频是讲到一个餐厅从面条制作、分装再到下锅烹饪，都是由机器人完成，全程只有一个店员实施监控指令就可以完成；另一个视频是讲到餐厅内由机器人清理餐桌，还有自动感应功能，避免在行进过程当中发生碰撞等，类似的媒体报道或宣传，相信大家也接触过。
而对于传统加工行业的工厂来说，精益生产也已经成为了无法避免的话题。
相信九几年到零几年出来打工的人应该都有深刻的印象，工厂门口等待招工的人排成长队，有些甚至为了得到一份工作，五六点钟就去工厂门口排队了，但得到一份工作却不是那么简单，要经过面试，复试等等。就连一线操作的普工人员都要进行考试，测试视力和确认身体状况等，有可能从几个人甚至几十人当中挑选入职者。由此涌现出了大大小小五花八门的人力中介机构，要想介绍入职一些较好的公司，必须要先交介绍费，不然根本不会得到推荐的机会……然而，短短的十年之间情况已经发生了大转变，求职人员远远大于岗位需求的情况已不复存在。
出现这种转变的原因，总的来说有两个方面：
一. 人们的经济条件有了明显的提升，对财富的追求没有那么紧迫，而且人们对生活的期望值也越来越高，所以更多的人选择在家乡创业或者工作，以便工作和家庭兼顾，提升生活质量和生活满足感.
二.00后甚至90后青年思想意识和追求的转变，身边接触到一些90后，00后的年轻人，他们更注重生活的质量和自由，也会有很多新想法，对于工作可能更关注选择自己喜欢，而且相对压力较小，工作维度比较自由的职业或岗位，但比较排斥工厂等场所相对工作时间较长，乏味枯燥的工作。
由此可见，制造行业尤其是传统的制造行业面临的压力有多大，人力严重不足、人员流动性比较大、人工成本不断增加、制造成本越来越高，产能低下，材料成本攀升等……
精益生产 - 更多的用机械代替人工操作，工艺优化减少过程浪费，引进专业的成本控制系统并推行。这是目前形势下必须要面对的问题，而且较为迫切。
现在我们也参与到公司改善团队当中，在推行的过程当中，切实体会到了优化前后的巨大差别，阶段性改善行动完成后，有望达到预期的目标，期望公司以后能开展更多类似的精益优化活动，使传统制造业工厂也能生存并得到稳步发展！
未来，是科技创新的时代！
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