工作时慌乱的根源是什么，是迷茫，是彷徨，是拖延，是对能力素质的担忧，是做不好与不会做之间的矛盾。工作这东西说多也多，说少也少，但有时总感到心是乱的，慌张不知从何干起，哪时干起。干的时候，脑子里又想着别的，又担心别的事干不好。久而久之，就患得患失，总想面面俱到，但又怕得过且过，又怕没成绩出问题，导致思绪混乱，慌张忙乱。最近我突然有了新的见解，人总是要学会处理事物和事物之间的矛盾，把握好事物内在矛盾的主次方面，使自己的心态达到最佳状态。
论工作
有时我也自我暗示：不慌不忙也是干工作，慌张忙乱也是干工作，前者注定是好于后者，那何必要徒增烦恼呢？套用一句流行诗的表达方式，“乱还是不乱，工作还在那里，有增无减”。
但人非圣人，各种情绪来的时候也不能全然控制，消极悲观的情绪上来了，有时也是“洪水猛兽”，煞有排山倒海的势头，分分钟让人天旋地转，亦或是茶饭不思。这个时候最考验人的调节能力，最考验人的心智。经过这两年，“白加黑，五加二”云里雾里的加了很多糊涂班，我到是有了些初期的斗争经验。
论工作
首先，要站在全局看问题。所有要办的事，归根结底都是工作，他们本质上没有任何区别，只是被打上了不同的标签，赋予了不同的意义。面对工作，要有种会当凌绝顶，一览众山小的格局，不要让工作绑架了生活。具体的，不要“偏爱”某件事情，为它倾注全部精力，不要“冷落”某件事，扔到一边不去管它。这么一说，还有了皇帝料理后宫的味道，总是要雨露均沾，只有这样，“精”和“力”才能得到有效平均。所以，工作多时要有大格局，要有大气魄，只有跳出一件具体的事，站在全局去统筹，才能面面俱到。
其次，要尽力干好每件事。第一点解决的是全局与局部的矛盾，这一点，处理的是局部内在矛盾问题。核心要义就是“做事情尽力就好”。不妨在做事之前，先评估一下自己的能力水平，事情干到什么标准，事先有个心理预期，由于能力所限，或者客观因素影响结果的，大可不必感时伤怀、自惭形秽。尽力就是最好，何必要为了越不过龙门，破不了的瓶颈忧思过度呢。这就不是简单的与工作之间的矛盾了，这属于强迫症，完美主义的心理范畴。本人就有这方面的毛病，但经常性心理暗示还是有所裨益的。
最后，要不断提升个人素质。前两者是讲清工作和干工作的本质问题，倒有些哲学和心理学故弄玄虚的味道。但是我们无法逃避的现实问题，就是能力欠缺用时间弥补。有句话伤人的话，“你费劲全力做的事，还不如别人随便搞搞”，多少次熬夜加班都是因为不懂不会不熟悉不熟练导致。干工作时，不懂章程查章程，不懂制度学制度，不懂方法想方法，加了一晚上班，查资料学习就用了半晚上，辛辛苦苦搞完了，领导一句再改改，就又回到了解放前。所以做个有心人很必要，学在平时，注重点滴积累，不断提高自身素质，脑子有真才实学，就没有了空间装下各种情绪，思路清晰就可以“时半功倍”。到时候，看别人费脑加班，你唏嘘一笑，“哼，还不如我随便搞搞”。
一个人总有自己独立的价值体系，这样才能管理好一个独特的自己，这些思考对我还是有些帮助的。毛主席说“与人斗其乐无穷”，我想自我斗争是人斗的最高境界吧。愿每个朋友都有自己的工作心得，尽量少加糊涂班。
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