打工，有人拿3000的工资，也有人月薪3万；
同为中睿盛通代理，有的人收益1+万，有的人却能过10万。
这其中的区别，与其抱怨时机、抱怨市场，不如想想缩小差距的方法。
很多时候，拉开差距的不是硬实力，而是“软实力”。沉下心做事，主动出击，你会发现机会有很多，丰收的路也有很多。
同为代理差别大
李涛和大元，很典型的两个例子。
李涛和小元是一对好朋友。在投资达人小元的影响下，李涛渐渐开始接触消费奖励行业，机缘巧合的是，他们不约而同地买了中睿盛通的代理，但是他们的收入差距却令人跌破眼镜。
中睿盛通的代理认购方式是买卡送代理。李涛获得代理身份之后，除了向身边的人、朋友圈分享之后，在拓展市场上就显很被动了，等待统一管理奖收益（区域分红），收益自然很难呈现爆炸式增长。
而小元则大相径庭。虽然联合代理统一管理奖收益（区域分红）是中睿盛通代理的代理收益的最大魄力，但他深信“有重复性消费才有源源不断的收益”。所以他采用了一套比较笨的方法，每天坚持拜访大量的商家，分享联盟商家，并手把手地教商家注册、操作、导流、锁定客户。
之后，他慢慢地将推广经验梳理成标准操作流程，并开发出ABCDE多套推广方案，成功实现分享联盟商家20多家的业绩。
各类奖励收益多
下面我们来计算一下（以每个联盟商家销售额至少10万/月计算）：
1、销售奖：分享联盟商家10家×销售额10万/家/月×2.5%=2.5万/月
当小元分享20家联盟商家呢，他每个月的销售奖至少有5万
随着能力的提升，业务的熟练，小元分享几家月销售额100万以上联盟商家，那他每个月的销售奖至少在10万以上！
2、除了销售奖之外，还有消费奖、统一管理奖等收益，所以他的代理收益自然水涨船高。他也慢慢地成长为一名合格的管理者，带领他所分享的商家形成一个同盟商圈，实现多方共赢。
登高自有好风光
很多时候，成功没有偶然。你将想到的做了，你将知道的弄懂了，你将别人做过的做到位了，你就可能做出别人拍马难及的成绩，做中睿盛通的代理更是如此。毕竟，市场、时机、团队万事具备，你只要再往前多走几步，转角就是一片新天地，拥有更加明媚的风光。
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