最近一直在忙与某局的合作方案，因为我司要承办某局的评选活动，感觉自己的力量瞬间就不够用了。自我总结两点：1、很少单独策划大型活动的实施方案，没有经验，欠缺自信心。2、对活动的定位与了解不够详细，不过活动本身确实也没有什么可了解的。为了丰富自己的实战经验，买了两本关于活动策划的书，结果大概翻了几页后发现，根本不符合自己现在的工作需要。不过还是鼓励让自己坚持看下去，唯一的遗憾就是因为懒惰，并没有很大的进展。
由于工作性质原因，需要学习的地方很多，尤其是关于互联网+大数据的应用与理解，同时还要学习互联网+政务服务的相关内容。当然这些全部都是自己在做合作方案的时候，主动去了解去学习的，总之，没有刻意的去了解。这一过程反而给自己一种满足感，相反的当自己拿到关于活动方案、广告文案的书时，却一个字都看下去。也许自己就是那种自律性不强，对自我要求我不高的人。
有时候想改变自己，却又找各种理由为自己推托！
工作较真的时候，用实力去说服那些不服！我喜欢用自己做出来成绩去说服别人，而不是用言语上的强势来压制别人。所以对待工作，可能有时侯会很较真，没有完成领导要求，就把所有的错误反思一遍，然后抛弃原来的思路与想法规划，重新策划，形成新的方案。相对于部门的另一个同事而言，可能我在工作上表现的就是强势，而让他去了他不愿意去的编辑部。由于其性格原因，分管的两个编辑都不服，给我们其他人的感觉就是他天天抱怨他分管的两个编辑。
说到两个编辑，我有时候也非常好奇。明明很简单的事情出了问题，三个人的编辑部确没有一个解决方案，没有一个想法。而是抱怨工作，抱怨别人不积极。在我看来，这也挺让人尴尬的，一个自己打着游戏去安排工作的人，怎么让别人服气呢？
回到上一个烟雾区，就是他的性格！178的身高，配制的是178的脾气，喜欢穿黑白色的衣服，就想他现在的生活一样无趣！有时，本想表达的好冷变成了无聊。其实我知道这样不好，而且偏离了开头我讲的故事。
工作较真只是有时侯！不过对待每一份工作我都是非常认真的！也许在换工作环境的时候，我不自觉的就成长了。而这种成长，是体现在生活工作态度上的：慢慢的褪去了一身傲娇；慢慢的把自己的棱角磨的没那么的分明，变得稍有圆滑却仍旧保持了自我的个性！
工作，开心最重要！做人，能做自己最重要！
有时侯，你感觉鲜花太多的地方不适合小草野蛮自由生长，那就换个环境去汲取需要的营养吧！
遐想思绪
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