跃迁:做自己CEO的正确姿势

作者: 世嘉Andy | 来源:发表于2017-05-31 00:35 被阅读0次

    潜能营.FH0355.Andy

    听永澄老师的分享之前,我的内心是拒绝的,心想肯定又是那套在各个地方听过无数遍理论...又有什么用呢?没想到听了前几句,就被吸引了,尤其是跃迁的理论,更是让我有一种打通了自己的任督二脉的感觉。

    现状

    作为一名积极的“知识付费者”,自然订阅了很多专栏,其中个人发展相关的离不开2位老师的专栏:刘润的五分钟商学院,古典的超级个体。但依然没有做好自己的CEO......

    这2个是让我又爱又恨的专栏,爱在于每一期都制作精美,讲的内容都是我“需要”的,恨在于太多的知识点,让我应接不暇,每每都是集中下载个几十个音频,在上下班路上集中的听,一点点的补充应用到自己的工作中。

    矛盾

    一直以来,我都以“勤奋”闻名于朋友圈,9-9-6是基本的常态,但这样的“表现”不过是低水平重复,做了很多1+1=2的事情,虽然通过生涯规划制定了一些长远的计划,但计划中只期望通过单维的时间积累,去赶超前面的牛人,没有复利思,更没有杠杆思维,殊不知人家玩的根本不是我这套游戏规则?所以总觉的少了一味药...

    跃迁的价值

    我理解的跃迁指的是跳脱单一的线性思维,从更加立体的角度看待个人发展。

    举个买房/赚钱的例子:大部分“穷人”思维是等自己攒到足够的钱,然后半款,甚至全款才会买。而更多的人,譬如我们熟知的财经作家吴晓波老师自爆的那样,是通过财富杠杆,以很少部分的钱,撬动更大的盘子,从而实现多套购房,达到投资/赚钱的目的。

    当前者需要10年20年30年甚至2代人的积累,后者已经开始享受房价飙升的福利了。

    或许北上广的房子离我们还有些遥远,回到个人成长的主题上,这里的跃迁就是通过各种加速剂,缩短我们“原以为”的成长路径:工作3年当项目经理,工作5年当主管...

    跃迁方法及原则

    1.不要做单纯的问题解决者:多问自己,这一步达成之后呢?结合这个答案回溯自己的动作。

    2.先做自己能力范围内的事情:从大腿的插件开始。

    3.边际效应:做更加隽永的事情而不是重复的机械劳动,譬如价值输出的写作就比单纯的码子长远看有价值。

    4.黑天鹅:让自己置于无限的可能之中,而不是蒙头造车。

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