今天早上我碰到了久别重逢的邻居，她说自己前段时间出差了，昨天晚上才回来，所以我就和她多聊了几句。
她言谈中抱怨起同行出差的女同事，认为领导就不该派这个女同事去，应该派公司的男同事去。她的印象就是女人事情多，敏感小心眼，不像搭配男同事工作方便。
绝大数公司或多或少都有些男性崇拜的思想，公司的管理层一般男性占多数，而少数的女性管理层思想性格方面会男性化。女性管理层上位也许并不容易，所以她们对待女性通常会更苛责。
之前公司有个女领导，在某次重要项目要带人一起跟进（带的下属干得好，后面升职加薪很容易）。当时有两个同事符合要求，一男一女。女同事进公司很多年，平时兢兢业业，工作经验也丰富；男同事到公司两年多，年轻且性格更加开朗外放，经验可能欠一些。
女领导后来选择了男同事，她觉得这个项目需要消耗很多精力，且并不是多么复杂，男同事完全可以胜任；反观女同事结婚有孩子，精力各方面肯定不如男同事好。
结果宣布下来，肉眼可见女同事很失落，她当时觉得自己十拿九稳了，并且她为这个项目还特意做了很多前期准备工作，孩子也准备送外婆家过渡一段时间的。
前公司有个关系和我还不错的女同事，当时私下就和我聊过这件事情。她的思想中，女人本来就不如男人，这个女同事年纪大了，还拖家带口，在公司的前途肯定不如男同事好。她如果是领导，也肯定重点培养男同事。
对女性苛责的果然还是女性本身，不知道是不是爹味给大家洗脑的太成功了。谁说女子不如男的?包括我邻居，她本身也是女性啊。
可能女性在某些方面不如男性，但不能一棍子全部打死。女性也有男性所不能及的优势，她们细致入微，共情能力更强，抗压也比大多数男性强等等。
girl help girl，女孩帮助女孩。不要太刁难同性，承认同性的闪光点，也为了成就更好的自己!
加油！
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