曾老板
最近几天在读《曾国藩的正面与侧面》，张宏杰老师文中是这样评价曾老板的：“曾国藩的存在，就是为了向世人证明，一个资质平庸的人，凭借自己超强的信念能够走多远”。先管书中提到的种种曾老板的所谓“资质平平”，最让人需要关注一点的是，他建立“内圣外王”的人生目标，过着苦行僧般的自律生活，日日超负荷工作。
很多人都整日昏昏沉沉，我觉得我现在的状态也差不多就是这样。打不起精神，提不起兴趣。借口自己是一个无所追求的人。相比毕业那几年，见到身边很多非常优秀的前辈，觉得自己有很多需要学习精进的地方，于是通过设定榜样为方法，不断学习进步。尽管当时我所在的公司，宏原科技只是一家不到30人的创业公司，但自己还是满满的干劲。也许是自己成长了，就算是来到美团，看身边的同事也没有当时接触正晶，伟烨、大d，杨骏那么惊喜。
现在想来，“设定人物为自己的追求目标”，这种方式作为追求目标路上的手段还是挺不错的，终究是向外求的思维模式。真正稳定，长久的目标，应该是向内求的。我已经不知道自己的阶段性人生追求是什么了。升职？加薪？存款？买房？当数据总监？这些都是我需要做到的milstone，但肯定不是我初心想获得的。
不禁让我思考起来，一个值得追求的人生目标应该是什么样的？
这个目标应该和社会价值的创造挂钩？
还是仅仅是对自己的要求？比如像曾老板那样“内圣外王“？
又或者其实不需要那么崇高，只要是自己感兴趣的事情就行？
为什么自己没有以前那么努力，我现阶段已经没有目标了。
早上那么早起床做什么呢？
晚上熬那么晚看什么书呢？
如果每天的想法只是熟悉业务，对自己又有什么帮助呢？
或者，退一步思考，当我从美团走出去的时候，我希望我自己成长成什么样？
1）能够吸取美团的核心能力体系（工作习惯，思考模式）；
2）能独立打造行业主流的各种类型数据产品；
3）学会如何在大公司推动数据落地（各方协调）；
4）不限于数据产品，数据分析也要进一步精进；
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