先吐槽一下，昨晚写了日更，点了公开发布，居然又没有成功，导致用了唯一一张复活卡，哈哈， 我不知道这种系统故障会不会加速我的断更启航，实属无奈！
今天请一个合作伙伴帮忙干点公司人员不愿意干的活，讲真，有些活不是说出钱请人就可以来办的，因为事小收入不高，人家不愿意来，要不就价格太高，公司又觉得不值得，找到一个能做事愿意配合的搭档还真的挺难的。
特别喜欢合作许久的搭档夫妻，属于那种两夫妻自己创业，什么事都是自己亲历亲为的那种，一般不请工人，爬高上低的男的自己来，偶尔需要人搭把手的时候，老婆会跟着一起，两夫妻都很温和，说话轻言细语，为人友善，听说老婆把一大家人照顾得也挺好，公婆生病住院，儿子读书学习她都是主力，男的挺能吃苦，偶尔顺便请他做些小活，付点人工费，他也不嫌事小，只要时间允许，自己慢慢做，不抱怨也不毛躁。
下午在与办公室小伙伴分享，说是给员工送生日礼物时不要像完成任务一样，明明之前在选生日礼物呀，通知人员方面已经花了很多心思去做了，唯独在员工来领生日礼物的时候，态度却很冷漠，“在这里来签字，到哪里随便拿一袋”，哈哈，其实现在谁都不差那一点实物，我们给的是也是一份心意和员工收到时的一份心情，一句温暖的“生日快乐”或许会让哪怕不算熟悉的员工感受到那一丝丝的温暖吧，现代的企业文化里，谈的最多的不就是如何暖员工的心吗？不过这个确实也不能强人所难，有的人做事仅仅是做事，没有那份热爱，能把事情按部就班的完成就已经挺好了，只是做人事工作的人，与人打交道时，倘若缺乏那份热情，就会把自己那份凉薄的心带给周围的人，这样氛围的打造无疑是失败的吧！
无法改变别人就只能改变自己，把合适的人安排到合适的位置，让合适的人去做合适的事，这是我需要思考的！
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