之前女演员姚晨在星空演讲上发表了题为《一个中年女演员的尬与惑》的演讲，大概意思是女演员在做了妈妈之后，放弃了很多事业上的发展，同时也被吃瓜群众抛弃。姚晨讲的不是人生起伏，而是我们这些70 80后女性在近不惑之年，都会遇到的问题。当然，姚晨在演讲之后，又接到了大量的通告，让她重新复出，这算皆大欢喜！
我们平常人也能一样吗？在发表演讲或者文章之后，也能找到自己下半场的职场归宿吗？依我看，生活还得继续，问题还得自己解决。
不少朋友在生完宝宝后，申请调换工作岗位，换到比较能照顾家庭的岗位，不是因为她们当了妈妈之后，变得懒惰了，而是她们意识到这个阶段，家庭才是生涯的重心。
于是有关职业转型话题的热度一直居高不下。身边很多人纠结“我要不要离开现在的公司？我要不要转行？有个跳槽的机会，我要不要抓住？”。其实转不转行都OK，关键点在于你有多了解自己的优势，以及你有多了解新的职业机会。这两者之间的匹配度怎么样？
我曾经用70%理性的头脑+30%的感性直觉完成了职业转型，现在接触了完整的生涯规划体系，我能用100%的理性和100%的感知分别得出结论，从而做出决策。这种体验太棒了，让我越来越明晰前进的方向，越来越接纳自己。
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