社群管理中的仪式感（下文为转载）

忘记了在哪里看见的这些内容保存了下来，以下内容转自007战友文章。

这件事提醒我自己，转载和引用，一定要第一时间保留原文链接。

必要的时候，仪式感要做足：加入需要申请、入群编号唯一、要接受群规、人齐有开班仪式（甚至宣誓）、好作品有奖励和颁奖、毕业有证书、统一手势或统一条幅等。

很多社群运营者觉得，制造仪式感劳民伤财，浪费精力。其实不然，用好仪式感这一招，它带来的好处远超弊端。

比如，007-91班正式开班之前，连续7天完成了“倾听你我”系列分享。期间，为了每人5分钟分享，组长带领组员自行组织资料，甚至排练预演。通过仪式感，在几天之内，就把陌生的几十人活化成了有凝聚力的集体。
另外，值得一提的是，仪式感不一定要高强度运营。

强化固定时间、固定模式，也是营造仪式感的好方法。