文字较为简单浅显，所以很快把全书看完了。有几点需记录一下：一是成就此书的因缘，就是作者与朋友喝茶时一个小辩论中所闪现出的思想火花。辩论中大家都认为美国和西班牙战争的英雄是古巴起义军首领加西亚将军，但是作者的儿子却认为那个送信的罗西才是美西战争中的关键人物，是真正的英雄。这种单纯又新颖的观点，一下子激发了作者灵感的火花，使他一个小时左右挥笔写下了这个小册子《把信送给加西亚》。我也有写作创作的经验，对此是感同身受的，有好多作品就是灵光一现出来的。二是这本书的标题很好，“把信送给加西亚”--有点神秘、有点浪漫、还有点温馨，所以很吸引人，也因此吸引了我要看这本书的欲望。
真正走进这本书的时候，觉得里边的内容还是要低于我的期望值。一本无太多新意的偏心灵鸡汤的读物，而且不知是原著的原因还是翻译的原因。把信送给加西亚这个故事的描述过于简单，不生动也缺少故事应有的悬念，引申出来的鸡汤理念也有点牵强，仔细品读逻辑上不是太顺畅。整本书写作的目的还是职场的应用，从一个故事引出，作为一名员工如何做到坚决服从、强力执行、主动作为，等等。作为资深但无过多建树的职场人，我对单位强加的、灌输式的心灵鸡汤教育是有一些反感的，但是客观来说，为了让自己更好的成长，隔段时间主动挑选一些精品鸡汤书籍，让自己提提神，励励志还是有必要的。结合前段时间看的《高效能人士的7种习惯》《时间效率手册》和这本《把信送给加西亚》，我觉得刚入职场的年轻人或者大学生，是应该多认真看一看的，对未来的职业生涯一定会有帮助。当然对我这样的中年大叔来说，于职业也好、与人生也好，也还是有启发，有裨益的。
我就摘录书上的一些话语吧。
1、只有当公司不景气，就业机会不多的情况下，整顿才会出现较佳的成效，那些不能胜任、没有敬业精神的人，都被摒弃在就业的大门之外，只有那些勤奋能干、自动自发的人才会被留下来。
2、敬业对每一个员工来说，既是最基本的，也是最高级的期许。
3、一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人。因为当他把工作推给他人的时候，实际上也是将自己的信心转移给了他人，这个世界总是只为那些具有真正的使命感和自信心的人打开绿灯。
4、军人的生命属于国家，但军人的荣誉却属于自己。
5、罗文说，我只不过是完成了一个军人应该完成的任务，那就是：不要考虑为什么，只要服从命令。
6、我在寻找那些能把信送给加西亚的人，并愿意让他们成为我们的一员。
7、那些不需要人监督并具备坚毅和正直品格的人，正是能改变世界的人。
8、你的选择应该是，找到值得做的事，并努力把它做好。
9、金融界的杰出人物罗塞尔-赛奇说，单枪匹马，既无阅历又无背景的年轻人起步的最好方法是：首先谋求一个职位，第二珍惜第1份工作，第三养成忠诚敬业的习惯，第四认真仔细观察和学习，第五成为不可替代的人，第六培养成有礼貌有修养的人。我没有什么可以留给你的，只有一份无价的礼物--工作的无穷乐趣。
10、解决拖拉的唯一良方就是立即行动，当你开始着手做事任何事，你就会惊讶的发现自己的处境正迅速的改变。
11、诚实是最好的策略。只有凭借诚实正直，你才能拥有晋升发展的机会，才能获得永久的成功。
12、我可以说没有老板，也就没有你的工作机会，从这个意义上来讲，老板是有恩于你的，那么为什么不告诉老板，感谢他给你机会呢？感谢他的提拔，感谢他的努力；为什么不感激你的同事呢？感激他们对你的理解和支持，还有平时你从他们身上学得的知识。
13、把感恩的话说出来，并且经常说出来，有一个最大的好处就是可以增强公司的凝聚力。
14、坦荡的感激是清白最好的证明。
15、你的老板有足够的聪明，会注意到你的感激是发自肺腑的。你的感激对他来说是一种认同和支持，同时也是一种鼓励。
16、无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟，能做到这一点，就不会为自己的前途担心。
17、罗文取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，因此罗文中尉将永远为人们做铭记。
18、我相信成功的关键不是赚钱，而是创造价值。
19、请记住，语言中最伟大的单词就是自信。
20、当自己与一个人分别时一定要做到，当我们再见面时，他见到我很高兴，我见到他也愉快。
21、我相信工作的双手，思考的大脑和爱的心灵。
2022年1月19日
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