夜入深，月如皓。时光飞逝又一年。
去年的今天我递交了辞呈，一路北上，加盟了海致，在一片质疑、嘘吁、惊叹和祝福声中，开始了中年再就业。
这一年是奔跑的一年。165小时的飞行，240多天的旅差，365个日夜，与大家一道奔跑，不断否定自己，不断聚焦航线，经历了从无到有，从小到大，从点到面、从慢到快的过程。目前品牌、市场、产品都有质的提升，公司更加专注公安，服务也更为专业。奔跑让我习惯勤奋。
这一年是学习的一年。体制内的舒适和权威，一夜归零。入职前没接触过大数据，没看过数据大屏，没建过分析模型，没普通话演讲过，没研究过市场运营，没和媒体打过交道，没做过销售～～，在各位同学的信任、帮助、支持、宽容下，从新开始学习，慢慢熟悉了工作环境，适应了节奏。学习让我有了自信。
这一年是忧虑的一年。我日常经常对公司事务提出很多带有批评滋味的建议，也质疑过一些细节，特别是对同事要求较高，不近人情。因为我公安工作23年，知道民警需要什么，而我们的产品还只能满足客户的基本应用需求，我们的服务还经常不能让客户满意，我们对公安业务的理解大多也还停留在表面。all in公安，我们刚刚起步。所以我无比忧虑，从不敢沾沾自喜。
这一年是寻路的一年。去年5月开始，我们主要是卖BDP，展示数据大屏。后来发现友商的图谱对我们威胁很大，随即上马图谱。后来发现人人都是分析师是个伪命题，最好场景是人人都能轻松应用模型，于是紧急上马模型超市。后来觉得数据分析应该尝试与传统业务系统融合，便有了十堰情报智能研判系统。随着大数据批量同步无法满足实时计算比对，流式计算产品便呱呱落地。产品线逐步完善，思路逐步清晰，共识更加默契。初步完成了由单一产品销售向行业解决方案的拓展，在客户印象里海致也逐步有了“是比较熟悉公安业务”“是有成熟解决方案”“是确实把服务落到实处”的公司。
能参与这个过程并一起寻路，深感幸运。
今天去看望了我的老领导，原宜昌科信主任现经侦支队长。前几天在上海强生公司参加了前警务人员季度联谊会。他们都问我一个共同问题：“你好不容易从公安出来，为什么又去干公安？”。大家不解。因为外企、国企，品牌保护，反欺诈、职业安全防范、安保服务、金融、出行、电商～都需要资深公安人员服务。警务人员辞职再去给公安当乙方的很少，大多数是去给公安当合作伙伴。
我选择海致，是因为海致服务公安，重视和认可大数据技术在社会安全领域应用这个方向。我的梦想也是能通过大数据技术，能让民警真正享受大数据，民警工作更快乐。在社会更安全，群众更满意的过程中，我们海致做出更多贡献和更好服务，应该是每个海致人情怀。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
年会主题“破晓，致未来”，未来是什么？我理解不仅仅是实现“精致分析”。大数据基础理论创新、底层技术研发和高端技术攻关很明显不是我们当前的重点，我浅显的认为，重点可能是“大数据新技术新理念在公安行业探索与实践”。大数据本身就是客观存在的，即是名词又是形容词，也是动词。我们既要在起跑线上抢机遇，又要在终点线前去冲刺。目前定位可不可以围绕这两个方面？一是探索大数据技术在公安行业的应用，将成熟的大数据应用场景产品化，快速提升不同地区的复制效率和公安内部警种的覆盖面；二是提供公安大数据实战应用技术服务，促进客户提升效率，帮助培养应用人才，提供专业技术服务，以客户成功为终极目标。但服务不是无止尽的，如何收敛？如何取舍？值得探索。
要生存，必得蛰伏。要滋润，必得渗透。解决大数据应用最后一公里的技术和产品问题，解决对公安行业的更深刻理解问题，我觉得是今后一个时期的重点。技术产品化、服务标准化、管理规范化、方案专业化是一个必经过程，很高兴的是，公司管理层和大多数同学都已有共识，并在落实过程中。
再飞在今天给公司全体同学（特别对80、90、00后青年人）的节日祝福，也深深感染了我。加入海致一年，给我最深刻的也是公司青年才俊们的热情、卓越和进取。目前正值拼刺刀抢的关键时刻，无论是技术、产品、项目、市场、运营，都面临重大挑战和机遇。
正如再飞所言“五月也是青春的季节，更是拼搏的季节”，我也希望能在今后工作中能和大家一道做出自己更多的贡献。
相信明天的海致更精彩！
是为记。
老雷
2018年4月30日，宜昌。
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