说实话,从我来了到现在,一直有个疑问:一直招人,为啥却还是原来的几人?新人来待几天就走了,却始终留不下人。
今天,组长在骂同事,嫌他修的慢。并且说你都没做过你咋知道做不到。其实,我真想上去扇他几巴掌,说句,你行你来干。而不是他说的你们现在的年轻人就爱说谁行让谁干。
具体为啥这么说呢。他们让我们分现象来工作,但是呢,那个张同事的板是最多的,可以说是我们所有人的总和也不为过。你说,这是一个人能干的了的吗?再说,我们是人,不是机器。你说每小时多少产出就多少,你以为光你嘴在那里叭叭呢?
还有不爽的就是让推荐人。今天把我们没有推荐人的留下,问为什么不推荐?说如果下次还是这,我们就一直这样站着。说到底,我只想说,领导有问题,就不要怨员工。你都不知道怎么做好你的工作,你凭什么管我们。大概是你会搞关系吧。
说句不大好听的,留不住人是必然的。
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