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看《西游记》,学心态管理

看《西游记》,学心态管理

作者: 海溪兰蓝 | 来源:发表于2021-12-03 23:57 被阅读0次

今天最大的收获,是刷到了一个很有意思的视频,让我学到了如何摆正自己的位置。视频以《西游记》这幅图片为素材,讲了一个团队中对每个人所处位置的一个心态管理。

图中,唐僧骑在马上很轻松,猪八戒撅嘴胖锤很轻松,孙悟空杂技动作走路很轻松。

唯独沙和尚这位大哥不轻松,重担全他扛,行李全他担,担子有多沉甭说了,看那压弯了的扁担就知道,更离谱的是扁担前面还挂着一红口袋,十有八九里面装的是八戒的零食。

沙和尚很明显就是我们常见的任劳任怨的老实人啊,别人都轻松就让他扛,别人都不累就让他累。

但很神奇的是,看他的脸上,神态安详,脑门发亮,眼神坚定,眼中闪烁着中国梦的光彩!

那么沙和尚为啥不生气?他的心态为啥那么好?

这就是团队管理中的核心问题:心态管理问题。

一、心态管理的关键—位置认同

现在我们的日子越过越好,心情却越来越坏,端起碗吃肉放下碗骂娘,出了门就砸锅。沙和尚明摆着就是受人欺负,但是人家心态为什么就那么好?

心态管理的关键到底在哪儿?

现代管理学的研究得出一个简单结论:位置认同。位置认同是心态管理的关键。

什么是位置认同呢?

位置认同就是明白自己端什么碗吃什么饭。

看唐僧师徒四人就知道了:

(1)资源就是资格

唐三藏吃的是资源饭,他有玉皇大帝、太上老君、观音菩萨、如来佛祖的支持,这样的人可以不干活,可以骑在马上,因为他有资源,而资源就是资格;

(2)本领就是自由

孙悟空吃的是本领饭,移山填海降妖除魔一跟头十万八千里,离开他寸步难行,所以这个猴子很自由,可以迟到早退,可以拍桌子瞪眼睛挑毛病闹对立,甚至敢到上级领导那里汇报本级领导的作风问题,回来以后照样是大师兄。

孙悟空的待遇,揭示了一个职场规律:有本事的发脾气那叫个性,没本事的发脾气那叫找死。我们要学能人的本事,不要学能人的脾气。

经常听人吐槽:“小小年纪,本事不大脾气挺大!“其实这是在”自我毁灭“。

(3)顺眼就是理由

猪八戒吃的是感情饭,顺眼就是理由,只要有感情,领导看你顺眼,干也行不干也行。八戒和师傅的感情好到什么程度,都不用说,看图就明白,八戒连脊柱弯曲度都和领导保持高度一致,保持一致展示依赖紧跟领导,这是一种最重要的忠诚表现。八戒很懂得示弱,懂得依赖,懂得保持一致。猪八戒的沟通秘诀:一是装可怜,一是保持一致。其实他一点儿都不怕,却一定要在领导面前表现出特别害怕和依赖的样子。

(4)汗水决定出路

沙和尚没本事没资源,也不顺眼,他吃的是辛苦饭,汗水决定出路。由于没本事没资源,但是咱吃苦耐劳,大伙儿不吃的我全吃,大伙儿不干的我全干,跑前跑后忙里忙外,只要辛苦到位了,吃苦受累到位了,将来修成正果有俺一份!

所以,沙和尚是活明白了,想明白之后,他积极主动,争着干,抢着干,越干越开❤,越辛苦越踏实。从被虐到主动,是一种境界地提升。

二、心态管理最重要的是——认清形式,找准位置

团队中最大地问题是:沙和尚那样的员工,非闹着要过孙悟空那样的生活,这叫摆不正自己的位置。

确实,身边很多人老吐槽和抱怨,都因为原本沙和尚一样的普通人,非闹着要过孙悟空的生活,甚至还”痴心妄想“想骑唐三藏的那匹马。

团队合作过程中,最重要的心态管理就是认清形式,找准位置

认清形势就是知道别人端什么碗吃什么饭;

找准位置就是端好自己的碗,吃好自己的饭。

找不准自己的位置,就会失去自己的位置。

选择正确比较对象

那么沙和尚心情不好和谁比呢?

和白龙马比。

白龙马是龙中的皇族,是神仙,可一旦变身成了马,不让吃人饭,不让说人话,团队明明是五个成员,每次的红头文件都写师徒四人上西天,白龙马连正式编制都没有,整个就是个劳务派遣,人不也忍着吗?

人生啊,

抬头往上比越比越失落,

低头往下比就有幸福感,

回头往两边比就有进取心,

我们要选择正确的比较对象。

总结

心态管理的总结就是:找、认、比

找准位置,端好自己的碗;

认清形势,知道别人吃哪碗饭

选择正确比较对象,别跟师父比,要跟白龙马比。


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