由于天天要加班到很晚,周末几乎无休,领导想着讨论对策,开会分析原因,其实无非就是人少活多,横向对比,没有个上百人没法做好。承包出去又怕成果被别人分享,自己又总想领导每次表扬,单位越来越离不开他了。
我们的任何建议都不行,承包出去给一点点钱,压榨着日夜干,无视别人在自己单位成果的需要,成长成绩的需要。已经不想表达意见了,那么固执的认为自己是对的,那讨论建议还有个啥用。
由于天天要加班到很晚,周末几乎无休,领导想着讨论对策,开会分析原因,其实无非就是人少活多,横向对比,没有个上百人没法做好。承包出去又怕成果被别人分享,自己又总想领导每次表扬,单位越来越离不开他了。
我们的任何建议都不行,承包出去给一点点钱,压榨着日夜干,无视别人在自己单位成果的需要,成长成绩的需要。已经不想表达意见了,那么固执的认为自己是对的,那讨论建议还有个啥用。
本文标题:太固执还让提意见那是一种什么体验呢
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/wotapktx.html
网友评论