职场中，每家公司都有试用期，目的就是在这段试用期期间，考察员工的能力是否达到公司的标准，而在试用期的新人往往都是胆战心惊，很怕自己表现不好就被淘汰，有这种心理的往往都是刚从学校里面出来的毕业生，完全是缺乏经验导致的，有位男子在职业论坛留言，分享了自己的经历，男子为过试用期每晚加班到11点，结果就因一天有事早走，隔天看通知蒙了，到底怎么回事？请往下看。
据男子描述：自己刚加入的新公司，一直很强调要加班文化，在试用期的几个月期间一直都是战战兢兢，每晚不到晚上11:00，都不敢下班，但是就是因为上个月某一天，因有事早走，结果看到通知自己被延长了一个月的试用期，原因就是因为那天没有加班。
从中不难看出，男子加入的公司，一开始就给员工灌输加班的思想，而男子未过试用期加班几个月，结果就因为一天没有加班，就导致延长一个月的试用期，遇到这种公司一定要慎重，这样的公司根本就没有人性化，只知道让员工不断的加班，即使把这一个月的试用期做完，也有可能被辞退，加班可以加，但前提看公司是否有加班费，还是说义务加班，不然为了一份工作，每天加班到11:00，那根本没有多大意义，公司选择的前提必须要有发展前景。
对此网友说出了自己的看法：
网友1、辞职吧！去一个公司，自己的事做好了基本到点下班，要加班要忙自然会主动去，而不是像机器一样不停运转，规定的时间做完规定的事也是能力体现的一种
网友2、想问下是有偿还是无偿加班，无偿加班这样对你，直接换公司，有偿加班得提前打招呼否则会提前走了就是不对的。
网友3、加班是爱岗敬业的表现，需要加班的时候我不会有一句怨言，我家里有急事需要请假的时候你还好意思打考勤扣工资吗？
网友4、遇到这种加班事情，怎么说呢，官大一级压死人，如果你喜欢这个公司忍忍就过去了，反之你懂的。
小编觉得在选择公司的时候一定要慎重，加班是可以理解，但并不能每天都是义务加班，工作的本身就是为了钱，如果公司既要你加班又不肯给钱，这样的公司还值得你一直待下去吗？千万不要过多的在没有价值的公司，浪费自己的时间和精力。
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