奈飞公司有个规定：所有的会议，如果你想要缺席或者是提前离开，只有一个理由，那就是有应聘的面试者在等你。
2. 为什么这家公司对应聘的人这么重视呢？你想啊，招聘的过程中，公司在评估应聘者；反过来，应聘者也在评估这家公司。
3. 如果他被选中了，这是新同事，那当然要对人家好。
如果他没被选中，面试就是一个很低成本的传播公司形象的渠道。他自己可能不合适，但是没准他邻居合适，他老同事合适，他会替你推荐新人啊。
4. 所以，面试工作的目标，不仅是挑到合适的员工，更重要的是，让每个参加面试的人都能对这家公司有个好印象。
你看，任何一个行动，都有两个努力方向：一个是你想要达成的目标，还有一个是你想要合作者形成的感受，缺一不可。
奈飞公司有个规定：所有的会议，如果你想要缺席或者是提前离开，只有一个理由，那就是有应聘的面试者在等你。 2. 为什...
前段时间，在听罗胖的60秒语音中是这样说的：任何一个行动，都有两个努力方向：一个是你想要达成的目标，还有一个...
无行动任何事为零。 只有目标无行动称为空想。只有行动无目标视为乱闯。只有将你的目标和行动结合起来你才有希望达成。如...
任何目标的达成，必须付诸于行动，但并不是所有的行动都是有效的，需要基于目标策划有效的行动方案，即要策划达成目标的策...
1.做任何事情都有一个目标，当发现目标和方向偏离时，要立刻停止行动，如果不停止就是瞎折腾。如果目标不明确一定要反复...
第一个“我行”，指行动之意！无论任何想法，任何希望，任何目标，任何机会得靠实际行动去落地，任何理论也得靠实际完成的...
设定目标后要让行动发生变化，在目标后面一定要有行动，如果没有行动，不会有任何的改变。 我平时也常常设定目标，有的目...
一、风险 管理者必须根据预期的收获，来权衡每个行动的风险。 任何行动都有风险，即使不采取任何行动，也有其风险。 长...
-------------------如何定制目标 生活中每个人都有目标 目标不仅有表意识的，任何人 ，任何时候，...
9自下而上是关键 愿景.目标&行动 目标和行动分解方案有两个 1从上而下〔从目标往下分解〕 2从下而下〔从行动开始...
本文标题：任何行动都有两个目标
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