这几天参加船长梁晓玲的重启职业发展动力公益营，这次我才真正感觉到有了收获。去年的时候也参加过一次，由于比较忙，很多课没听，也没有去讨论，所以无任何收获，说来也挺惭愧的。而这一次，我基本按照了课程的要求去做了，也在群里发表了讨论，竟在不觉间有了收获。还真是时间花这哪，收获就在哪呀！
这次课首先看了文章《时代抛弃你时，可能都不会说一声再见！》，这让了认识到了在社会快速发展的年代，如果自己不能快速的顺应变化，做到顺势而为，那很可能就会被时代所抛弃。这仿佛给我自己的职业生涯敲起了警钟，我自己也必须改变！
课程接着要求看一部电影《茱莉与茱莉亚》，当我看到这部电影时长竟然有2小时3分钟的时候，开始在想看电影真的能学习吗？要是不能不是白浪费两个小时时间？内心挣扎了一下，还是决定去看了，不过终究没有全看，是跳跃看完的，只花了大约1个小时时间，不过算是把剧情基本了解了。
接着第二天我在班级群里发表了对电影的观点看法。第一点我非常赞许剧中茱莉365天做524道菜，每天写微博更新的行动。第二点对于茱莉亚说不喜欢茱莉这个人的剖析，我觉得是因为茱莉太过沉浸自我了，还没有达到利他的高度。在群里得到了两位班班的热烈回应，非常感谢她们。
今天听了船长的分享课。印象最深的是生涯运营图的解读。其中提到了三种典型的职业生涯发展范式，范式一：“随波逐流”型，非常关注外部条件，外部有一点有利条件，就随风而动，没有系统的去分析，往往都是碰壁后惨淡收场。范式二：“随性而为”型，只关注内在条件，即只关心自己的内心，仅根据内心感受而行动，例如自己喜欢花就想开个花店，喜欢咖啡就开个咖啡店，等等。只关心内部环境，不考虑外部环境，往往也容易走向困境。范式三：“无头苍蝇”型，即既看不清内部世界，也看不清外部世界，没有目标，每天瞎忙活，浑浑噩噩。我感觉自己有点像范式三，很多事物看不清晰，都是盲动，一定得尽快提升认知，改变自己才行。
一件事物从认识到做到，再持续做到。中间是隔绝着重重的关卡的。知道不一定能做到。这就是所谓的“知道很多道理，却依然过不好这一生”的原因。知道到做到，是一个内化的过程，只有内化了才能真正算是自己掌握的东西。做到然后持续做到的过程，也是有非常高的要求的。例如有些人说我要瘦身、我要读书、我要早起，往往只能坚持几天，就半途而废了。
我接下来的目标是深刻理解整个生涯运营图示，突破从知道、做到、持续做到的层层关卡，最终做一个全新的自我。
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