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人在江湖，身不由己。你不能决定你会遇到什么事儿，遇到什么渣到爆炸的人，你也不知道你遇到这些烂事烂人他们能纠缠你多久，你唯一能做的是，保持自己的身心健康。
职场中，你总会遇到这类人：
办公室就她最牛逼，其他人都是她的小弟小妹，可以指挥任何人去做这个做那个，今天对这个有意见，明天又看不惯那个，反正顺眼的就没几个，还要拨动她那张破嘴叭叭叭的没完没了；
整个公司就他是老实人，自己最勤奋，加班最多，他可以分给任何人自己的工作，美其名我需要专注做好一件事，其他杂事都不是我要顾忌的，一点小事就在背后议论说这个人品差，哪天我要好好教训一下，叫他懂懂规矩，我可是眼睛里面不揉沙子的主，我有啥说啥；
还有些做一点小事就惊天动地，上至领导下至同事无人不知，到处宣传，标榜自己干了很多活，居功至伟的肱骨之臣。
嗯，说的这三种人，是职场中比较典型的，基本上每个公司都会有这样的，无法避免。
这些人，归纳成一句应该是：“自己不爽，也不让别人爽”。那么遇到这类人，应该怎样应对呢？
1.第一种人，根本不需要理会，这类人往往看上去在办公室具有核心地位，其实私下每个人都清楚，大家不过是为了维护表面上的和谐，综合评价臭不可闻。职场中上升通道瓶颈，一个人的注意力不在自己的工作上，积极评价同事，营造办公室紧张气氛，这一点领导也同样会get到。
2.第二种人：那些装逼加班的，上班时间浏览各种网页，炒股淘宝，故意晚下班一个小时，然后说自己工作特别多，总是加班的“心机狗”，一般新人遇到这类老油条不得不做这类人的接盘侠，那些人总是打着要专注做好一件事情的上进姿态，“名正言顺的把繁杂并不能提升核心竞争力的杂事交接给你”。而此时的你如果都一并扛下，那恭喜你，之后你可能一直会扛着这些杂事，这时，你需要的是提升自己的业务水平，让领导感到杂事交给你就是屈才，自己的活还是自己做比较好。
这些人，一大部分打着我是一个直肠子，说话比较直，出口伤人，然后不负责。对于这一点，直接还击，毫不犹豫 ，让他知道，工作是工作，生活是生活，工作有问题可以指出来，除此以外我的生活，你无权指手画脚，不要傻到很天真真的以为他出口伤人是天性直爽，呸，如果这个狗屁逻辑成立，我可以直爽到让你哭出来好吗？
3.针对那些呜呜喳喳，吹嘘自己工作业绩的，除非他真的做出了很强大的业绩，值得你闭嘴膜拜外，那些只是完成了自己的工作大声吹嘘的傻吊，你大可不必理会，没必要生气，也没必要不服气，毕竟你做不了他那么不要脸。历史一再证明，那些靠着吹吹打打上位的人一定也是跌的最狼狈的那个。明智的领导一定会看到这类人，并且并不会重用，但是如果你的领导是个瞎子或者和他一样也是无能靠吹嘘上位的另当别论，毕竟还有个词语叫：臭味相投。
如果上述人，令你在职场生活中不爽，甚至影响到你的职场身心健康，没有必要care的，只能说明，你不强大，你依旧混迹于这些鱼虾当中，当有一天，你有能力决定这些臭鱼虾的生存方式时，你就不会再有这些困惑，反而会不会有点暗爽呢？
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