今天一个新入职的同事提出离职，中午约着一起吃饭挽留，聊起工作和生活，从良好的氛围开始！
她的男朋友在我们公司的另外一个部门，同样在N城市，她未来公婆给她推荐的K城市事业单位的工作，这个岗位的原来第一名放弃，她是第二名，原本没有希望的事情现在有了转机，自己考虑接受这个工作，离职。
自然，以后她会和她男朋友两地，现在至少每天都可以见面，她男朋友加班很多，即使见面的时间不长，遇到问题可以得到及时解决，两地沟通是个大问题，不过，她和她男朋友都可以接受，每两周见一次面，但两地是痛苦的，她本想过一个人生活，小时候父母离异，跟着父亲，每个星期回母亲家一天，感受到两个在一起的很多问题，认为一个人生气很好过，因为生自己的气，生别人的气很难过，即使以后和男朋友的感情出现了问题，自己也能接受。
一个人生活，需要独立的工作和生活，有生活基础，她个人经济压力不大，毕业后有了工资，自己想买点什么，只要不是太贵，自己都可以买，有独立的基础，在K城市，未来公婆买好了房子，现在正在装修，希望她先住到家里，等房子装修好了，先搬到新房子住，她没有同意，想自己先租房子，以后结婚流程走完了，再考虑搬到准备好的房子。
部门是愿意给新人机会和成长空间，希望提拔年轻有想法的优秀年轻人，她自己没有太大的追求，认为在当前的部门，自己认为也是中等偏下的，也不会有非常好的发展。
自己这些也都考虑过，希望部门理解并给予支持！
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每个人的生活经历不同，自然形成的想法不同，不分年龄段，不分男女，不分高矮胖瘦，10年后，自己的选择不管满意不满意，也都会拖着自己往前走，成年人的世界没有后悔！
标题给人以幻想，实则只能是为未来的朋友亲人提供建议和经验，怎么选择自己的职业，从哪些维度去思考，又怎么匹配每个人自己的情况，也就是场景化考量！
考虑职业规划的延续性，一个可以持续性的工作或者生存技能
考虑自身条件的客观性，自己适合什么不适合什么，有什么样的资源优势和劣势，具备资源整合能力
定期审视评估，优化调整
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信息技术需求更新换代节奏慢，医药行业，适合坚持和迟钝的人，ICT行业技术更新换代快，适合接受能力强，喜欢挑战的人，选择不一样的职业，会有不同的发展，有不同的人生境遇
我适合哪个？还有调整的可能吗？调整需要付出什么样的代价？会不会成功？
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