老板掌控公司95%的权利，这种掌控程度我认为是极其不合理的。他可以跳过部门负责人直接做人事调动，工作安排。美其名曰他来下达命令效率最高。挺不可思议的。
我是综合部负责人，负责人事部，商务部，财务部。他把我手下的一名员工调动到另一个部门做负责人，这件事情前前后后经历了3个月左右，因为要调过去管一个部门，所以这3个月就慢慢接触那个部门的工作。有人员调动，员工有晋升完全是好事情。但是这件事全程都没有正面的告知我一声。他这是在逃避沟通，还是觉得没有必要跟我们来沟通?他是公司老板，他想怎么样就怎么样。就像他知道他有哪些缺点，但是他会说我知道不对，但是我就是不改，改不了。
目前为止公司各高层心里其实对他怨声载道。完全是傀儡状态。
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本文标题：企业琐事2
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