前言
分手的体验,一辈子一定要有一次。
工作=谈恋爱?
和第一次见面的朋友在微信上聊天,对方突然问,你是不是J公司的?突然间听到前公司的名字,心里还是小小的震了一下。
然后回答说,现在已经不是了。对方更加好奇的问,为什么呀?这公司多好呀!你为什么要离开呢?我就特别想去!
听到这话我的心情是复杂的。就像听到别人议论你的前任:他多好呀!你为什么要和他分手呀?要是我肯定和他结婚了!。。。
又回想起以前东家,走的那天部门的领导异常温柔的和我吃饭,聊了聊。虽然知道肯定会离开,但是心里不舒服。就像觉得一段恋情走不到尽头,结果却是对方先决绝的离开一样。工作也是如此。没有人能保证一辈子都做一份工作,就像没有人能保证一结婚就是一辈子。
离开的原因只有双方最清楚。别人看起来再好,终究不是你穿的那双鞋,合不合脚哪能真正懂。
把工作看做谈恋爱,是我发明的理论:离开可以仅仅由一方决定(不合适了,不爱了,觉得你不够好,找到更好的了……);往往分手还是朋友(除非爱的太深?);一般来说都会寻找更好的下一任(不乏有人通过不停恋爱分手不断升级另一半);但是短时间谈得多了,总会引起下一任的担忧(他/她是不是花心大萝卜?或者有什么问题,维持不了一段稳定的关系?)。 换成工作,真是一样一样的。唯一不同的是,换工作往往是先找好下家了再提分手,而且提了也往往会预留一个月的交接期,也不违背职业道德。。。所以在对方毫无准备的情况下,不留余地的说马上就分手吧,有点戳心了……
分手了再提老东家,有的人忿忿不平,有的人内疚不已,有的人还深爱着,有的人庆幸及早离开...
职场分分合合
和第一个老东家在一起一年零俩月。因为是培训生计划,所以其中换过两次岗位。现在回想起来很感恩,在北京毕竟给了初入职场的应届生相对自由的多的环境和人文关怀。离开的原因是看不到前景了,工作内容变得机械和重复,闲的时候自己会容易急躁起来,所以急需寻找另一个平台,至少是换行吧。
其实工作里面我特别有危机感,当时觉得自己做的事情机器也能做呀!还做的天衣无缝比我好多了,没有一点创造性和价值增值性,就这样怀揣一颗热气腾腾的心和演说征服了第二家公司老板的心。
第二家公司完全符合我心目中对工作的幻想:高大上的工作环境(豪华茶水间含24小时不断供各种茶点和饮料,对了夏天还有各种冰淇淋、绝佳的地理位置含能望西山看日落的落地玻璃窗、超宽阔设备先进的办公室...);高大上的工作内容(一言不合就开会,会上都是大老板和各种听不懂的稀有名词、出差不管多近优先飞、住宿标准无上限、做项目见的都是单位一把手二把手、举办活动都是在五星级酒店...);优秀的同事(本科清华北大硕士美国常青藤是标配、工作经验超级丰富的直接领导...);高逼格的……一切... 但是背后又是多少汗水和时间?
第一次半夜两点半接到领导电话要求修改数据、第一次周末出游途中带上笔记本电脑只为赶报告、第一次在和久违谋面的朋友提前约好的话剧中途赶出来接电话会议(结果一直开到我蹭车回家十一点多,熬夜听录音写会议纪要)、第一次觉得七点半下班好早、第一次出去独立做项目调研、第一次见网红甚至很多牛逼的创始人、第一次要天天穿得正儿八经递名片...
很多新东西,很多第一次,给了我异常光鲜亮丽的5.2个月,也让我深刻领会到:生命中给你的东西,其实已经暗中标好了价格...
这个价格,就看你付不付得起,愿不愿意付了...
不愿意付,自然也就付不起了。所以后来的离开也是意料之中,情理之外。
第三家公司,忙碌程度介于前二者之间,收入比第二份略高,也很符合我的专业,应该算是性价比比较高的了吧。。其他评价维度还在探索期,目测还不错,希望以后能整理一篇职场生存指南?亦或者那些年,职场里跳过的坑?
未完待续啊..。..
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